干活的拿小钱，不干活的拿大钱，这是为什么呢？
从小的方面讲，这是某些人的个人素质问题，该干的不干，能推的推，能躲的躲，而且你看他他看你，不学好只学坏，没有一点上进心和主人翁的责任感
。棉花糖小说网www.mianhuatang.cc]从大的方面讲，这其实是公司制定的规章制度和管理方法都太过于落后，都什么年代了，还在沿用老一套的老办法。
再从更大的方面来讲，这其实是公司里的领导阶层思想观念没有跟得上时代的步伐，墨守陈规，过于保守，不会改革，不敢创新。
二帮也问过徐荣成师傅，自己已经来了一年多了，当初刚来的时候，那全老师就说过，四个月之后就和大家一样的拿奖金，为什么这都一年多了，每个月的工资还比大家少这么多。
那徐荣成解释说，在这个厂里，工资是这样发的，第一部分，是基本工资，每人每月是六百元，这个你和我们大家是一样的，第二部分是工龄工资，每多一年每人每月多发二十八块钱，我来都十几年了，所以这方面我又比你每个月多出来三百多，加上我的职务补贴每个月是一百八，还有个技术基数，因为你是以半学徒的身份来的，就是满了学徒期，但还是六十分，而我也只是八十几分，他们都是七十几，其他的部分才是奖金。[txt全集下载wWw.80txt.com]
为了照顾你，其实每个月的奖金你都是最高的，剩余部分就是出勤补助，工时补助呀等等，你现在总收入低，是你的技术基数没有评定上来，我们厂里一般是三年重新评定一次，你放心，这次的重新评定，除了我，你一定是最高的。
三年评定一次，也就是说我二帮还要等上近两年的时间，这怎么行？
为了这个问题，二帮
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