子三十几岁都没有结婚，也没有被人催过，因为没有亲人没有人去在意呀。所以对于家里人小心翼翼的小试探没有不耐烦，反而感受到的是那份关心。
眼下更重要的是得把工作先处理好，等露丝过来她总得空出行程，尽一尽地主之谊。
这样一想，安若就拨了分机，“yoyo，通知人事部于总来我办公室一趟，再帮我泡杯黑咖。”
挂了电话，安若便拿起文件，现在是三点，加个班的话这些应该可以处理完，随即就专注于上面一条条的条款。
不一会儿响起了敲门声，“安总，您的咖啡。”黑咖提神却也伤胃，yoyo在咖啡杯旁特意放了一小包饼干。
安若揉着额角看完手中的那页文件才合上夹页，抬起头对yoyo笑了笑，便端起咖啡喝了口，缓缓舒了口气，而苦涩盘桓在口中，也许因为疲惫的关系，并不能感受到其中的香醇，不过确实醒神。
再看到饼干随手打开吃了一片，不禁挑眉，看来跟着自己久了，年纪轻轻的yoyo也变得会照顾人了。
而一直等在一边的yoyo这时也牵了牵唇角，继续汇报道：“安总，人事部的于总监已经过来了，现在就在外面。”
“请他进来吧。”安若又喝了一口咖啡，靠向椅背，眼神望向门口。
“安总！”于总监算是安若提拔上来的，上任不足一年，能力不错，十分得用。
说来管理是门艺术，用人则是其中的精髓，对于一家集团来说，派系之争是大忌，可管理者又不可避免需要培养自己的核心团队，其中的平衡之道便可谓之艺术了。
安若虽不算是深谙此道，也是有着两世经验，管理、产品、营销，是经营最基本也最重要的三点。作为经营者无需事无巨细，把控住重点即可。人事部便是管理中的重要一环，管理管的是什么，即是人。
“于总监，坐。”安若冲来人点了点头，
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