益无害，还可以帮安氏提高电视台在观众心中的形象，我觉得这是一举两得的好事，您以为呢？”安若笑了笑，望了一圈董事，然后将目光放在蔡董身上。
董事们也是懂事的，想想确实是这个道理，而且最安氏的运营情况似乎是比上半年好了些，于是也就都接受了安若的说法。蔡董见大家的状态就知道都默许这事儿，于是便也轻咳一声，也点了点头，好吧，一举两得。
其实，只要能把电视台经营好，年分红翻番，他们真的是怎么都好说。
“那就好，爷爷前两天还念叨几位想跟大家一起喝茶呢。”安若这会儿褪去了方才的霸气，一副乖乖巧巧的样子。
董事爷爷们自然也都换做慈祥的笑脸，免不得还鼓励了她一番。
送走了一众董事，安若紧接着召开了一次员工动员大会，这次的直播几乎要涉及到台里每一个部门，而技术部、广告部的担子尤重，其他部门也都将全力配合。
势必要凭借“星耀港城颁奖典礼”的独播权乘胜追击，再占一城！
这种众志成城的奋斗感觉，几乎让人感到颤栗，兴奋的颤栗。
谁不想成为最优秀的人？谁不希望被所有人认可，他们所工作的ANTV将成为最强的！
广告部的同仁们有种想哭的冲动，谁知道他们平时找客户，拉广告的时候有多么的苦逼，去年部门有个小伙子为了签单，陪客户喝酒到胃出血，而且工作辛苦并不可怕并不畏惧，难堪的是面对客户时无法忽视的卑微。
在安氏投广告？你们有什么优势？收视率不行啊，黄金时段也不是太高么！我们不怕花钱，就怕没效果！
总而言之就是你们不行，广告部往往面对的就是客户这样的言论，可是没有收视率做底，又能如何呢？
而年中开始情况在慢慢的有所好转，戏剧部首先破冰，接连几部电视剧的收视率显著提升，甚至逆转了环亚，这让他们跟顾客商洽的时候也有了底气、谈资，工作也变得顺利了一些，他们也可以跟环亚竞争客户了。
这一次更是彻底的享受了一次卖方市场，广告客户们都主动要时段啊！这样的感觉不能再爽了。
爽的同时大家也都忙翻了，他们的工作内容并不像大家想象的简单，签个合同及完事儿。相反有很多学问讲究的，跟广告商的每一次接洽都是一场谈判，从价格，到时长，再到时段，这些都需要丰富的行业知识。
但是在忙碌的背后，大家都干劲儿十足，大有再战一百年的冲动，年底的业绩好到哭。
技术部门的员工显然比不得广告部的激情澎湃，从颁奖礼的彩排到试演，全程跟进，一次次的测试设备，接、触发信号，以及各种紧急情况下的备用方案、应急方案。
这次的直播安氏可以说是倾尽精英负责，每一个环节都保证有经验丰富的工作人员带队，同时也让训练班的部分学员加入学习，而这样严谨、周密的工作态度下，让人感觉很踏实。
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