说白了,要有实践能力。当今中国的MBA教育,只停留在第一个境界,只能传授理论知识,跟实践是脱节的。”
高手讲才学,大师讲境界。
这一段话讲出来,顿时有高屋建瓴的效果,至少管理学院的申教授和梁教授很有感触。他们确实还停留在第一个境界,只能传授理论知识给学生,实践什么的几乎没有接触过。
“老师,MBA教育的第三重境界是什么?”申勇毅忍不住问。
杨校长和其他领导,还有班上的学生都竖起耳朵,他们显然对此很感兴趣。
“MBA教育的第三重境界,”宋维扬笑道,“就是提升学员的品质!”
品质?
众人不解。
宋维扬解释道:“品质,是形而上学的东西,广义可以理解为沉稳、善良、坚毅、大度等等。放在MBA课程上,专指‘企业家精神’!不是说,你成了国企老总,成了私企老板,你才能被称为企业家。也不是说,企业的中层管理者,就不需要企业家精神。企业家精神,是你们这些MBA班学生都该具备的,否则你们就是不合格的毕业生。按照咱们中国哲学的说法,知识和技能,只能称之为‘术’,企业家精神,才是真正的‘道’。我今天就是要给你们讲一讲‘道’!”
好嘛,道和术都整出来了,一听就更加高大上。
樊馨曼连忙掏出小本本做记录,她不懂啥叫MBA,但却懂道和术的区别。而且,宋维扬的这种说法,更能让她接受,她就是喜欢这种形而上的玄妙话题。
记者的联想能力瞬间发挥出来,樊馨曼想到韩愈《师说》里的“传道授业解惑”,刚好能解释宋维扬说的MBA教育三重境界。第一层是解惑,国内MBA还停留在此阶段;第二层是授业,国内MBA还做得不好;第三层是“传道”,宋维扬今天干得就是这个。
《喜丰董事长复旦传道,宋维扬笑谈MBA三重境界》——你看,樊馨曼把新闻标题都想好了。
申教授和梁教授对视一眼,摇头苦笑。他们也讲企业家精神,但都一笔带过,而把授课重点放在具体知识理论上。
“每个企业家的性格不同,他表现出来的风格也不同,他带领的团队、他掌控的公司部门的特征也不同,”宋维扬说,“有人狂飙突进,有人循序渐进,这都可以,具体情况具体分析。急躁是缺点,同样也是优点。沉稳是优点,同样也是缺点。所以,这些特质我们不谈,我们讲更
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