说：“我们一定会执行好这个策略。”
陈启伟道：“杜达富先生请放心！”
陈启伟是地道的港城人，李力生却是彻头彻尾的美国人。他原本只是可口可乐实验室的一名普通化学家，1977年接到任务前往港城，1978年开始到大陆考察市场，顺理成章的成为可口可乐中国区总裁。
这两人的普通话，说得都不怎么利索。
宋维扬笑嘻嘻说：“杜达富先生，可口可乐在中国有个非常厉害的敌人。”
杜达富说：“百事可乐吗？老对手了，我们非常了解。”
“我是说非常可乐，”宋维扬道，“非常可乐在中国的市场份额，上个月已经达到了7.6%。”
杜达富似乎早就知道消息，他说：“世界上只有一种可乐，那就是可口可乐！其他都是仿造品。年轻人，你是中国的大学生，你喜欢喝什么可乐？”
“当然是……非常可乐。”宋维扬笑着说。
李力生和陈启伟都很不高兴，认为这个大学生太不懂事了，简直就是来抬杠的。
杜达富没有生气，然而饶有兴趣的问道：“为什么你不选择可口可乐？”
宋维扬道：“支持国产啊。”
杜达富笑道：“可敬的爱国者。”
宋维扬说：“我认为，可口可乐在全球的战略也该调整了。百事可乐从60年代开始，就主打‘年轻’牌，请来无数流行巨星做代言。前几年，他们甚至请来了迈克尔·杰克逊，让百事可乐的全球份额猛涨。一代又一代的年轻人，就这样成为百事可乐的忠实顾客，几十年下来，可口可乐的地位已经岌岌可危。”
杜达富道：“你对可乐界的竞争很了解嘛，有没有兴趣毕业后加入可口可乐公司？”
“谢谢您的邀请。”宋维扬微笑道。
李力生和陈启伟终于明白，原来这个大学生不是在抬杠，而是想要在亚太区总裁面前表现一番。
众人继续参观着博物馆，宋维扬不时跟杜达富聊起商业营销，接着又聊企业管理，两人都对新兴的ERP模式非常认同。
宋维扬说：“随着电子计算机和互联网技术的发展，未来的企业管理将更加精细精准。物资资源、人力资源、财务资源、信息资源将形成一个整体，通过电脑软件实现集成化管理。一套电脑软件就搞定，就像傻瓜相机一样，不用调焦距，按一下即可。这个比喻虽然不确切，但足够形象。”
“作为一个中国人，你很有前瞻性！”杜达富颇为惊讶，“ERP管理模式，在美国也刚刚兴起几年时间，不到1%的美国公司在使用。可口可乐也在尝试，但效果不是太理想，电脑和互联网技术还应该继续发展。”
两人越聊越深，宋维扬各种旁敲侧击，从对方的只言片语中猜测细节，说白了就是打探消息。
可口可乐的中国区总裁和副总裁已经听懵逼了，刚开始他们还懂，渐渐的连专业名词都搞不明白。
到最后，杜达富甚至都不参观文物了，就跟宋维扬一起交流管理经验，李力生和陈启伟完全变为陪衬。
参观完毕，杜达富去了博物馆的五楼，邀请杜月笙之子杜维善吃饭。
杜维善也懂英语，他在澳洲、弯弯和美国都定居过，饭桌上超级会聊。从古钱币一直扯到民国，说起不少可
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