士生使用，弥补他们动手能力的弱点。
枭龙吉普车轰着油门离开，看了一下小车间，这个地方是他起飞的地方，如果风影真的成功列装部队，那他和国家的关系就不再是单纯的商业合作那么简单的事情了。
虽然他知道这种留后门的动作，在量子计算机或者说量子密钥技术诞生的时候，就会失效。但到那个时候，他还指不定走到了哪一步不是？
当他回到小独栋的时候，看了看助手，才发现仅仅过了5天的时间，这五天时间过去，离过年时间还有五天，他突然想到，当初答应老妈过年要带一个女朋友回去。这事可不能忘记！
他在一楼处理了一下公务，将几个需要他签字的文件签了一下。问道：“年终奖的事办的怎么样了？”
李玉手里可不仅仅一本资料夹，而是一大摞！她翻了翻，说道：“这里是年终奖的文件夹，老板您看一下。”
叶扬的年终奖计划做的是非常合格的，本来年终奖应该在元旦就发的，因为都是在江城本地人。所以过年发也是一些公司的选择。
他翻动了一下，这个奖励政策还是符合他的预期的。现在疫逸动生物的人比较多，主要都是一些车间的工人。叶扬曾经问过要不要发，赵恒的回答是要发的。这又不是什么大钱，少一点的都是一个月的工资。多的是三五个月。这个事交给叶扬去过问就可以了。
他刚要签名，看到了一条比较有意思的条例。逸动科技是一家非常年轻的公司，一直到过年，它仅仅成立了大概7个多月的时间，所以很多部门都不是很健全，叶扬不断的完善着组织架构。
这会儿在年终奖的计划书上看到了一个有意思的选项，叫做D级年终奖，属于裁退绩效。A级年终奖发放是5-7个月的工资，而B级是3-5个月，C级年终奖就很少了，只有1-3个月的年终奖。而又详细的划分为为A+、A、A-等级别发放，根据一年的表现发放年终奖的事。
可是他看到了什么？！D级年终奖，裁退，这么高的工资，这么好的福利，居然还有人不正干被裁退的？他翻阅了一下D级年终奖的名单，才明白到底是怎么回事。
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