作就会保持到你自己想退休的那一天。”
“而这家公司和我即将成立的几家公司一样，在前期我不会给你们股份，后期发展好了，才会考虑股份的赠与问题，而且就算赠与的股份也不多，还是只有分红权。但是，除了双倍的工资之外，每年年底公司会拿出利润的一定比例出来作为奖金。”
“那在公司的日常管理中，你会干涉吗？”舒佳特问道，作为一家科技公司，如果是技术型的人同时兼任管理者，那么他会对公司有着自己的想法和办法，那就是公司的一切立足点都应该是突破技术、以及让突破的技术更符合市场的需求。
但是，这些却会让纯粹的管理者或者外行，很不好理解。他们往往认为，管理和技术是分开的，而且是互不干涉，并且后者要为前者服务。也就是市场优先于技术。舒加特此前被解聘，就是吃了这样的苦头。
所以，这样的问题他要先问清楚，如果答案还是肯定的，那么他就会离开这家公司，再一次选择单干，这种想法自从听到这家公司被出售之后，他就开始为谋划后路了。
“公司的管理我不会过问。”叶开肯定地回答道。“而你对公司未来的技术规划，我也不过问。要知道你的薪水和奖金以及将来的分红，都靠这家公司的盈利才能实现，所以，我是相信你的。但是，我会偶尔让你研究一些新东西，你可以不理解、也可以抱怨，但是不能拒绝。”
知晓前世的舒加特在本质上，属于技术型的老黄牛，而且把公司经营得非常好，只要自己掌握好财务这道关卡，那么，舒加特绝对是一个好的人选。因此，在这里不妨卖个好，顺势收买下人心也是很不错的。
很显然，舒加特明显就很吃叶开这一套，只见他心怀感动地问道：“老板，这个没有问题，老板什么时候有想法都可以吩咐我，不知道老板现在有什么好的想法没有？”
“现在确实有了新的想法。”叶开想了想，看着一脸喜悦的舒加特说道。“我想开发一个2.25英寸的软盘，和对应的软
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