存在，总认为凡是争执搏奕，就是有胜负的。
表面看，您打垮了内在最具威胁的强大对手，但同时也被管代渔翁得利，将整个品保部完全划拉了过去。将一个要害部门，移送给了另一个中心！所以是一半一半！可能您自己也是这样认为。
但沉舟就知道这个判断是错误的，因为我有更高层的情报，您这次所发动的突然打击根本就是多余。
因为您打垮的这个对手的命运早已经被注定了，不用您出手，他也不可能威胁到您！
被对方赢走了这一队重要的棋子，从此以后，对方就能以品质为借口，全面掣肘我们中心的所有部门。
搞得对方开给我们的每一张异常单都要罚款，罚来罚去，用不了多久，我们中心就会离心离德，士气低落。
加上我方中低层干部素质低下，大多只看得到眼前的小利，被罚100就得以损坏1000来回报，这就是从管理层次上衰败下去。我消彼涨，您半年多来的努力就会输得精光！
当然，话说回来，只要还没有真的输光，只要底牌还在，只要我们不缺智慧，就还能扭转。
这就是管代所说的他所懂得的管理！这样浅显狭隘的管理，您我都能一眼就看穿！
为了私情，枉顾公司大局，抓住一点鸡毛就罚，这算什么管理？
所以沉舟才在公司的微信群中以“我是沉舟我沉默”来回应。
我才懒得跟不懂管理的人去谈管理嘞！
要谈，沉舟自然会找您和C.E.O。
所以沉舟出手，最主要的，还是找C.E.O。处理与管代之间的摩擦，只不过是顺手一挥，都值不得我停留。
与C.E.O的对话才是最关键。
其实在他面前，非独沉舟，是人人都有话语权的，只是多数人看不穿，偏偏舍近求远。
武器人人有，会不会用就大有讲究。
明明会“朝天阙”，却偏偏在打太极。这就是一般人的现状。我不是一般人，我是文科班的。
他们那个中心出手了，我们这个中心就得还手。您立马就要出国，我们中心
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