样，由他们培养出来的军官可能是受到了影响，也普遍太守规矩、灵气不足，特别是那些以前是矿工或者农民、在接受教育前是一张白纸的尤其如此。
考虑到生化兵在至少几年内都还是建党建军建国的核心力量，为了避免这种情况长期持续而形成不好的传统，李晖开始着重提拔那些脑子活、胆子大的人才来进行平衡，即使是袁世凯这样的旧官吏也没关系。
除了这一点之外，袁世凯还有一个优势，那就是领导力。生化兵作为军官虽然业务出色而又忠诚可靠，一直被李晖倚重，但是随着革命军规模的迅速扩大，他们的局限性也渐渐暴露了出来，即便是领导力最强的5级兵，也只能做到“五级间接领导”，拿陆军来举例的话，他们最多只能够胜任旅长（或者是小编制师的师长），级别再高就容易出问题，这怎么行？
李晖一度想要投机取巧，加大每级部队所辖下一级部队的数量，以便生化兵军官可以带更多的兵。但生化兵们却告诉他，这个数量加得太多也会影响指挥效率，以陆军野战部队为例，下一级基干部队的数量超过3个、指挥效率就会迅速下降，幅度比一个只能胜任旅长的军官去当师长的情况都小不了多少。
因此李晖就算想尽办法往里面塞人，终究也只敢将一个旅的编制增加到七千余人。在这种情况下，有领导力的高级军官就显得弥足珍贵。
袁世凯虽然其实并没有特别出众的将才，但他毕竟是历史上差一点就统一了中国的枭雄，领导力肯定比生化兵军官高得多，好好培养的话，至少可以当个合格的军团长（李晖预想的未来中国陆军编制中军的再上一级，一个齐装满员的军团，兵力一般可达30万左右，除非进行了总动员，否则一个大军区只会有一个军团。）。
而且袁世凯在行政和外交上也有一定的才能，培训一下的话当个省长大使什么的同样
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