。”
其实李响根本不愿意啰嗦这么多，但是没办法，在国企，尤其是会议上，一些套话还是要说的，这就是规矩。
闫学光显然很满意李响的回答，继续说道：“那么现在资金问题得到了解决，接下来大家有什么计划吗？”
闫学光的话刚说完，徐长虹便开口了，他说道：“闫董，对于这次企业遇到的困难，之前李助理也说过了，是因为公司管理滞后，所以我想，是不是应该组织这些领导层去国外一些知名企业参观、学习，也好借鉴一下他们先进的管理理念呢？”
徐长虹的话音刚落，技术中心主任陈文淼就接着说了：“这个我们技术中心产品试验室的测试台架有些老旧了，我想能不能申请部分资金进行更新换代呢？”
制造工程部部长李守光也随即说道：“我觉得应该重新建设一条生产线，藉此来提高加工的效率和质量。”
人力资源部部长唐念聪和应用工程部部长张振华都没有说什么，他们两个人的资历不如刚才那几个，所以也没好意思开口，不过双眼冒出的精光也看得出，他们心中有自己的打算。
李响在一旁听了后，心中不免无奈，这群领导干部，在企业有困难的时候，想不出好办法，没想到现在有钱了，花钱的本事一个比一个厉害。
尤其是徐长虹，还要出国学习，说的好听，不就是公费旅游吗？你去参观一圈回来，企业的管理水平就能提高了？笑话！
闫学光大约和李响的心思是一样的，听了半天，轻轻地叹了口气，说道：“大家的心情，我能理解，不过现在企业还没有脱离困境，谈这些东西有些早了。李助理，贷款是你办下来的，你有什么话说吗？”
李响微微一顿，说道：“闫董，之前我给您递交了一份管理改革的方案，当时没想到有这么充足的资金，所以有些地方还需要完善一下，不过大体上的思路是不变的。”
闫学光点点头，那份儿改革方案他是看过的，而且还都转发给了大宣动力各个部门的领导，大部分人算是比较认同的。
在那份儿方案里面，李响一针见血的
（本章未完，请点击下一页继续阅读）