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第一百三十七章 人和人之间的差距

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    听到面试官念道自己的名字,卢炳南不禁挺了挺胸,脸上挤出一个自以为迷人的微笑,那面试官看着卢炳南的报名表,脸色微微一变。

    李响有些奇怪,于是便运起神眼,朝着卢炳南的报名表上看去。

    那张表的前半部分是介绍工作经历的,李响随便扫了两眼,虽然有些夸大的成分,不过倒也算是正常。

    不过,李响接着往下看去,便发现在那报名表的最下面有一行小字,上面写着:“技术中心肖启生,质量部检验科赵军推荐。”

    李响恍然,不由得侧头看了一眼卢炳南,这次招聘要是没有自己的话,说不定这主任的职位还真就是这卢炳南的了。

    此时面试已经开始了,显然有技术中心和质量部两位领导的推荐,那面试官也不得不谨慎,问的问题也都比较专业。

    一开始卢炳南倒是答得很顺利,李响猜想肯定是肖龙把一些二代机的结构、性能参数提前给了卢炳南,他才有所准备。

    可是随着问题的深入,卢炳南便有些词不达意了,有几个问题,他更是一点儿也说不上来。

    一旁的李响不禁皱了皱眉,心道:难道这面试真的这么难吗?刚才那面试官问的问题,自己也不太能说明白。

    果然,那面试官在问了几个比较难的问题后,摇了摇头,将卢炳南的报名表放在了一边。

    随后,他便拿起了李响的报名表,只看了一眼,他的脸色就大变,这一次就连卢炳南也看了出来。

    卢炳南朝着李响瞥了一眼,心道:“我就不信你能回答的比我好,哼!”

    那面试官很快便恢复过来,笑道:“原来是中机公司的李主任啊,我是应用工程部卡车分部的经理张振华,欢迎你来应聘我们的职位。”

    这张振华的话一出,会议室里面所有的人都一副吃惊的表情,谁能想到刚才问问题咄咄逼人的张振华,此刻竟然如此的平易近人!

    人和人之间的差距就这么大吗?

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