在千帆集团里面，没有要比董事长办公室主任更加清楚人事关系了。人事部管理的是普通员工的晋升还奖励，而中高层职位的任命，往往要通过董事长的手，而办公室主任也在里面扮演着不小的角色。
李兆新进去的时候，办公室主任正一脸不知所措地站在办公桌前面。
艾瑾萌示意李兆新在一旁看着，李兆新点了点头，也在言语。
“有这么困难吗？”杜嘉逸很随意地坐着，眼光却隐隐约约地飘到办公室主任的身上。
“杜总，这……这不太合规矩把？”办公室主任糯动着嘴唇说道。
李兆新没有听到前因，也不太明白到底是问的什么。办公室主任三十多岁，在千帆集团都带了将近十年了，资格绝对老，面对什么都是云淡风轻的，平日里面也精干不误。
“规矩是谁定的？”杜嘉逸冷冷地问道。
在五亿美刀的融资方案被董事会通过之后，杜嘉逸现在已经获得了千帆集团的绝对控股权，杜嘉逸就是千帆集团的规则！
面对杜嘉逸步步紧逼，这位办公室主任彻底失去了分寸。
“只是让你把你觉得和集团不是一条心的人给圈出来，也不是让你做什么违法的事情。”杜嘉逸缓和了一下语气。
“要是这样……不就会影响同事之间的关系！”
杜嘉逸瞪了一眼：“是同事关系重要，还是集团利益重要！”
“就当是调查而已，你只需要圈出你认为的就行了！”
杜嘉逸的态度非常强硬，办公室主任在这种气势下面，不得不拿起了笔，对着名单停留了一会，一咬牙开始下笔。
这下旁边的李兆新算是听出来了。
这个年轻的董事长可不是好招惹的，肚子里面可是一肚子的坏水。
但凡是集团公司，多多少少有拉帮结派的现象，这些小团体首先维护的是自己小圈子的利益，其次才会为了集团考虑。很大程度上面，这阻碍了整个集团的发展。
就算是杜思远在的时候，也是睁只眼闭着眼，
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