人才国际化的摇篮。
与东华企业国际化意识并驾齐驱的是，规模经营意识也成为了东华企业发展趋势的主潮流。企业空间由小到大，蓬勃发展。有的私人企业规模最大的已达到了一万人以上。许多东华企业组建联合体并向跨轩集团迈进。
随着全球经济格局的改变，企业经营规模越来越大，已经成为世界各国企业发展的显著特点。不过，凡事有利则有弊。大有大的气派，同时也大有大的难处。
但程功这家伙显然对这方面也有考虑。他曾经在内阁召开的一次经济扩大会议上对东华的企业家们讲过，单凭一个公司的规模之大，就能够对外界的竞争冲突起到缓冲作用。同时他还强调，在竞争日益剧烈的市场环境中，规模大并不能保证企业不跨，规模大并不等于保了险，更不能认为组织越大，效率就越高。
苏文君当然看得出程功这家伙之所以提出这两种不同的观点，他的目的就是引入企业发展大小协同战略理论。
在风云变幻的市场经济浪潮中，巨大的船体要急转掉头谈何容易。因此，东华帝国政府部门有时候扶持激励更多的是那些富有灵活性和高效率的小企业。
东华麦肯锡管理咨询股份公司在1942年12月曾经发表过一份评估报告。指明在近几年国际市场的激烈竞争中，中小企业表现出比大企业更强的应变和承受能力。
小企业与技术发明创造似乎有一种天然的联系。而大企业在这方面则往往成了追随者。这一点，在天堂岛东华皇家科学院的年度统计报告中记录得非常清楚。
在天堂岛有一个专门部门，对企业规模和发明创造能力之间的关不做过大量的统计研究。虽然没有发现两者之间的明显的相互关系。但专家们认为，大型企业的规模并不是对最活跃的发明和技术革新活动的必要条件。
天堂岛东华皇家科学院实验室在研究美国杜邦公司的过程中发现，杜邦公司投入市场的十八新产品中，杜邦自己开发的产品只有五中。其他十三种都是由较小的公司发明再由杜邦出资收购。
纵观当今世界各国航空发动机的研究过程，可以发现，许多的重要技术革新的独创性研究工作，都是非常小的公司。特别是一些为了研制一项技术革新而成立的公司来完成的。
其他比如喷气式发动机、火箭发动机的发明，以及晶体管应用技术研究，都是小企业的功劳。
行业技术革新发明的大部分来自于最大企业的观
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