，董事会讨论再讨论后才会下达文件。
可是梓箐压根就懒得理会这一套形式主义，在她眼里，这个世界上就没有钱摆不平的事情。以前股东左右集团的经济命脉，所以总裁也受制于股东，现在，这些股东已经先叛出集团，她干嘛还要臼于虚伪的“人情世故”而对那些蝇营狗苟之辈姑息？
再说了，当初米氏对蔡氏咄咄相逼之时他们落井下石，现在蔡氏绝境逢生，便有折回来请求继续合作，口口声声拿昔日对蔡氏“功劳”说项，他们也真是说得出口。
梓箐没有回应他们的要求，甚至将所有跟他们有关系的人全部捋下，让他们恼羞成怒，开始对集团各种从舆论到各种信息的攻击和破坏。
比如那些人当初在自己的职位上，得知自己被炒掉时，便删掉自己曾经工作的资料，毁坏更改等等。
这些小手段，梓箐早有预料。不过说实话，这种程度的资料损毁对集团的运作一毛钱影响都没有，反倒更加显露出这个人的本性。让她越加笃定自己这次人事清理实在太及时和明智不过了。
对于这些人，梓箐也没打算让他们搞了破坏还逍遥，直接全权委托给律师行，让他们身败名裂，至少没有公司敢随便用一个会破坏公司资料的员工了。
短短一个月时间，梓箐就将整个集团上下全部梳理了一遍。
莫说，没有那些污浊的关系网，整个公司的气息都变得清新起来。
虽然新上任的人对职位有一定熟悉过程，但是这并不影响公司的运作。而且他们会更努力和珍惜现在集团给予他们的一切。
当然，他们在忠于自己事业和利益的同时，也会更忠于集团。
梳理完集团内的事务，梓箐立马调转重心，放弃先前以中间生产为主要方向的经营模式，强力发展远洋贸易、药业和矿业。
有她的强势插手，矿区选择勘探，药物配方，远洋航线选择等等，只稍稍显露一下手段，这些问题都迎刃而解。(未完待续。)