只能冲杨巅峰歉意地苦笑着，表示自己管教无方，对女儿无能为力啦。
找人才，这可不是好差事。
找钱找地皮还有的谈，顶尖的人才，可是要去挖人墙脚的。
虽说有钱能使鬼推磨，但顶尖的人才哪个公司不是高薪水高待遇地养着的，有钱都不一定挖得来。
人家在本公司有客气的上司、稳定的收入、熟悉的环境，为什么要走？就算是多出钱，人家一般也不会为了那点钱而放弃目前这么好的待遇。
所以，找人才，才是做企业最难的环节。
“这个，呵呵……”杨巅峰笑了笑，看来自己不拿出点本事出来，不足以服众啊。
其实，张馨语也就是说说，笑话笑话杨巅峰而已。
一个没有人脉没有渠道的年轻人，上哪去找人才？
人才市场去招？笑话，那里能招到顶尖的专业性人才才怪。
真正的人才，一般都不需要去人才市场的好不好。当然，这也不是绝对，但能在人才市场遇到那些漏网之鱼机率很小很小就是啦。
就在苏张两家以为他会推辞的时候，杨巅峰却出人意表地答应了下来：“好，招募骨干精英的任务就包在我身上啦，呵呵。”
“唔……”
“咦……”
苏锦川把烟头一放，说道：“杨……杨总，这个，你虽然会做汽车，但这方面尖端的人才可不是那么好挖的呀。”
他想叫杨兄弟，但自己的女儿都被他带回去啦收入房中啦，再叫兄弟好像有些不合适了。所以，改口叫杨总还好，叫杨总是没什么错的。
杨巅峰知道他是好心提醒，但他有办法才会包下此事，“嗯，没事，前期你们忙了这么多，剩下的交给我吧。”
“你，确定？”张馨语微侧着头，问道。
“嗯，确定，你们两家的人手如果有事要忙的话，过两天就可以撤回去了。当然，该留的，还是要留，呵呵。”
“你说的，是两三天？”
“嗯。我现在打电话，今天就能有一批近的可以来到这里，帮忙策划和指挥怎么建造生产车间啦。”杨巅峰非常淡定地说道。
听他这么说，张明宇和苏锦川连忙把己方负责人力的主管叫来，仔细一问，他们都认为不可能。
于是双方进入会议室商讨……
他们都认为，这么短的时间，只能找到一些二三流的技工和管理。
至于一流的人才，别说三天，三十天都难以一一搞定啊。
在得出了专业的结论之后，两方人马面面相觑。
双方的智囊团都不是吃素的，这么短的时间，这么快的速度，不可能！
初步认定是不可能，甚至双方更深一步讨论时，更是觉得杨总在说大话。
当然，虽然他们嘴上说着杨总，但他
（本章未完，请点击下一页继续阅读）