会议室瞬间变的鸦雀无声，一分钟后，响起了顾修远平静却冷酷的声音：“新人固然需要培养，但下次类似的会议希望经理们还是自己上来汇报工作的好，翰高不需要汇报都不做的经理，如果实在不屑于做，翰高也不介意人才的流动。”
此刻，底下的财务经理哪里还有平时的高傲样，默默地低下头，尴尬的不停的扶着自己的眼镜框。
本来听着顾修远前一句的吼叫，曼曼气的不行，可是听着后一句的意有所指，瞬间真相了：原来，什么给新人锻炼的机会，只是托词而已，经理让她讲ppt并不是看好她，其实她只是个试水的石头，还是个注定作炮灰的石头。
坐在座位上的曼曼，无意瞥见了经理不友善的目光，心里郁闷极了：5年没见，刚见面就挨了他的骂，落了自己面子替经理背了他的怒气不说，看样子还被经理给怨恨上了。可以预见未来将有无数小鞋等着我，苍天啊，大地啊，为什么受伤的总是我。
有了财务跌倒的经验，接下来其他部门的汇报就顺利多了。