他只是怕她会无聊。
秦远自知并不是一个‘浪’漫的人，话也不多。
明明一起生活了这么久，可这个担心一直在秦远的心里。
爱的越深，就越会担心。
公司的事情，向暖很快就有了决断。
学员负责人安排两个，又安排了人会不定时‘抽’查学员生活状况。这些都是明面上的，‘私’下里还有一些举措却没有往外公布。
这样才更会让人心生警惕。
向暖并不是一个善于决断的人，但她却很会用人。
可能是因为单纯的人第六感更强，向暖非常相信眼缘这东西，而一直到现在为止，向暖还没有看错过。
“作为一个领导者，知人善用往往比决策能力更重要。”
这是秦远说的，但向暖却奉为真理。
她开过几次会议，也跟秦远研究过新的职位调动，最后又‘交’给秦非做最后的审查，确定万无一失之后向暖这才让人把人事调动公布出去。
很多平级调动，也有升降，变动幅度达到百分之四十。
这个幅度太大了，公司一片哗然。
可向暖的态度非常强硬，又有秦非的支持，即使有人不满，可安排还是得到了实施。
但很快，不满的声音就慢慢小了。
因为大家发现工作调动以后工作的时候反而觉得更顺手了，明明用同样的时间，效率却提高了很多。
这说明他更适合现在的这个位置。
但为什么现在才发现？
这都是因为向暖。
突然之间公司内对向暖的敬重、惧怕到达了一个新的高度。
这么短的时间，却把他们了解的这么透彻。
这份识人之能已经很恐怖了。
向暖，绝对有资格做副总裁这个位置！
公司风气的变化非常明显，这种感觉就好像一个‘精’密的机器运转久了会有磨损，而现在加入了润滑油，还是同一个机器，但运转得却更为顺畅。
杜仲看着去而复返的助理，还以为他是忘记拿东西，但一问之下才知道件已经批复了。
“这么快？”
以前申报经费最起码要一两个小时，因为一层层批复审核很‘浪’费时间的。手机请访问：