：“此前乔省长已经透露了风声 由骧陶市开始 全省政府机构将推行大部制 原则是把一些市属局合并 这必然会产生减员、分流的情况 人事的竞争也会变得很微妙 ”
楚天舒点头表示理解
“骧陶市磨蹭了半年多 最终决定从今年两会后正式实施 才把这件事暂时压下來了 ”伊海涛露出无奈的笑容 说：“从我们上午讨论的情况來看 最头疼的问題还不是怎样把经济搞活 而是怎样才能让青原市的干部动起來 ”
“这件事本身应该由政府牵头來办 唐市长不是说 党委如果什么都管 还要政府做什么 ”楚天舒安慰道：“您每天处理如此繁杂的事务 怎么可能事事都亲历亲为呢 ”
伊海涛摇头说：“小楚 你看看 唐逸夫狠得下这个心來得罪人吗 他会拿哪一个单位开刀 最终还不是按各局上报的编制数 只会有增无减 又把难題抛到我这里來 ”
这个道理 楚天舒也明白 但处在现在的位置 最多只能安慰伊海涛几句 顺着他的意思点头认同
好在伊海涛也只是找他聊天解闷 并不指望他拿出什么实质性意见
自从定岗定编的工作开展以來 楚天舒每次进入伊海涛的办公室都能看到放在办公桌上的《关于在全市机关单位中开展定岗定编工作的通知》
《通知》由市编制办起草 实际上等于整个工作的实施方案
不过 各地在执行上级指示的时候 总是喜欢搞上有政策下有对策的变通 也就是说 方案是死的 人是活的 最终工作如何开展 会是什么样的结果 还得是具体操作的人说了算
“老师 我觉得还是先看看政府方面的动作然后再作打算吧 ”楚天舒知道伊海涛正在烦恼 不敢多说 “关于这件事 您就别操太多心了 ”
“我何尝不想如此啊 ”伊海涛长呼一口气 说：“上午下班之前我接到乔省长的电话 他问我能不能亲自抓好这件事 让青原市成为本次人事制度改革的示范区 ”
原來是省领导寄予了很大的期望 怪不得伊海涛有些沉不住气了
楚天舒说：“老师 其他方面当示范区还可以 简编减岗最容易触动各单位的利益 恐怕急不得 ”
这一句话切中了伊海涛的心理 他忧心忡忡地说：“乔省长给我打这个电话 很显然是对骧陶市的拖沓不满意 希望我在青原市能做出成绩 为全省定编定岗工作趟出一条路子來 我怎么好强调困难 也像骧陶市那样止步不前呢 ”
老祖宗们说“得人心者得天下” 这确实是一句贯穿历史的至理名言 现在伊海涛还沒有完全把握住青原市的人心 又马上要去得罪人 有些顾虑和担心太正常不过了
看到伊海涛为了这件事愁眉紧锁 楚天舒鼓起勇气说：“老师 可不可以专題向乔省长汇报一次 顺便也谈谈叶庆平和简若明的事 ”