织部门的工作量增大了不少 明天林部长还安排了任务 我们就在这里说几句话 我还得赶紧回去 ”
旧友相聚 不在于客套和形式 重要的是一份真诚与热情 其中最直观的考量标尺就是交谈的流畅与放开程度
点了茶水和几样点心 楚天舒就吩咐服务员不用打扰了
伊海涛虽然和往常一样笑容满面与叶庆平谈话 可是却时常有瞬间的走神与愣怔 对此 楚天舒和叶庆平都是一目了然 个中原因 还是因为最近的一些传言让他感觉不是很踏实
如果省长乔明松真的有了明确的倾向性 他这个常务副市长转正就少了些必然性 多了些不确定性和偶然性
大家都是知根知底的朋友 说话就沒有什么拘束
伊海涛直截了当地问道：“庆平 省委对换届选举的原则定了之后 你们组织部门的工作难度大多了吧 ”
“是啊 本來组织部按以往的常规拿了个方案 但南书记不太满意 这才和乔省长商量定了几条原则 为此 组织部的副部长、处长们沒少挨批评 ”叶庆平回答得也很轻松
伊海涛与楚天舒对视了一下 心里都有些吃惊
像伊海涛这样相对谨慎、性格不太张扬的官员 平时遇事并无多少人可以诉说、商量 甚至包括彭慧颖在内 此类机密大事若总是一个人憋在心里 毕竟不是一件痛快的事情
叶庆平大略说到南书记定的几条原则 语气里却充满调侃的味道
“这么说來 这次换届 方针政策真是要有质的改变了 ”伊海涛问
“哪里啊 那不过是做做姿态 主要是防止组织部门弄权 ”叶庆平也不隐瞒自己的观点 “南书记从西北调來省里工作虽然也有三年了 可地市换届还是第一次 当然要表现出一种与以往不同的姿态 这就给组织部门在用人方面领会领导意图带來了难度 ”
“呵呵 你们都领会不透领导意图 我们这些人就更难办了 ”伊海涛笑笑说
“这倒也是 南书记來省里之后 与乔省长配合默契 省里的工作搞得有声有色 政绩卓著 频频得到中央的赞扬 他们已经完全掌控了局面 就希望能不拘一格选拨和任用干部 当然这其中也包含有为国家人事体制改革积累经验的意图 ”叶庆平进一步介绍道
听话听音 从某种意义上來讲 南延平和乔明松都还有上升的空间
伊海涛就试探着问：“我感觉 省委领导的意见好像还有点不太统一 ”
叶庆平直言道：“换届的人选还处在考察阶段 省委领导意见不太统一 这很正常 毕竟考核条件放宽了之后 更多的人看到了希望 必然会方方面面做一些工作 自然也给其他的人带來一些阻力 ”
叶庆平话点到为止 验证了青原官场传言和楚天舒与伊海涛的分析
都说传言不可信 可官场传言又往往都是事实 不能说一传一个准 但绝对不会是空穴來风
（本章未完，请点击下一页继续阅读）