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第二十九章 组团听讲座

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与构思和市场信息与把握的积累,是很难被社会认可的。

    周若兮切实经历了这样一个过程,可以说是从毛毛虫变成蝴蝶的过程。初入瑞希,豪情万丈地从助理做起,助理说起来好听,实际上就是给设计师打杂、跑腿的。当时,因为入职成绩不错,带她的都是瑞希有名的设计师,是幸运的,同时要求也是严厉的。刚开始,根本摸不到设计师工作的边,半年的历练,从考核中脱颖而出才能正式接触设计师的工作。

    来萧氏工作有一段时间了,周若兮知道自己的工作风格也许会给这里带来不小的革新,同时也意味着冲突和风波。

    机遇和挑战都是并存的,是人改变环境还是环境改变人,需要看情况而定。面对质疑,最好的做法是用事实说话。不是未来有多大阻力的问题,关键在于能把工作开展好,有好的成绩,让老板满意。

    职场处处有竞争,有人的地方就有纷争,不可能让所有人都喜欢你,唯有做好自己才是不变的道理。

    无论是去卖场调研,还是去听讲座,都会引起其他部门的异议,这样的不同注定是会引来争议的。这次,萧琛的同行大概也是为了给他们一种支持。

    不得不说,萧琛是个不错的老板,很努力,又严于律己。难得的是洁身自好,鲜有绯闻,并不是像某些老板时常上娱乐版头条,不停地换女人,游戏人间。为此,任小雅把萧琛当成了绝世好男人的典范,高富帅中的极品。周若兮私底下确认为:“挽救风雨飘摇的家族企业够费心费神了,哪还有闲心打理花花草草。分身乏术啊,估计即使有心也无力了,毕竟他又不是奥特曼。”放荡不羁的孟乔乔女士曾经说过:“在狗血奸情遍布的时代,谁还没有几笔烂桃花账呢!”

    周五的时候,张辛瑞和林小冉、杨琳中午就返回了学校,她们三人自告奋勇地要先去会场给周

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