种自信的感觉、一种想表现一下的欲望……
带着这种心情，很快轮到我进入面试考场，进场，鞠躬，端正坐好，看着眼前一排七名考官，有男有女，神色庄严，瞬时有些紧张，可是脑海中马上却出现的是模拟时辛晓雨他们的样子，想到辛晓雨的祝福，想到她的眼神，她的笑，她的鼓励，我的心情很快平静下来。
“题目就放在面前的桌上，两道问题，时间十分钟，考虑好了就开始回答。现在计时开始。”我正面的一位女性考官说道。
我稍稍低头看了看眼前的答题纸，轻轻回答：“好的。”
题目不难，就是阐述关于对单位作风的认识和思路，还有一道人事关系处理方面的题目。有着几天模拟的基础，有着长时间文字材料的工作经验，我脑海里迅速的形成答案，然后再过目了一遍第二题，那道题目简单多了，而且我和辛晓雨模拟的时候曾经有过类似的问题这更加增添了我的自信。
“首先，我回答第一题，我觉得转变单位工作作风是一项系统性的工程……其次……”
我抬起头看着那些考官，眼神与他们交流，就如同曾经与辛晓雨交流那样，亲切而自然，嘴中几乎不停顿的连续回答了所有问题，一气呵成，比我自己预想的都要顺利……
出了考场，拿到手机，第一时间就是打给辛晓雨，可是那边却提示电话关机，我想她还没有出来。
无聊的回到了秘书科，严志勇已经回来了，他正在和宫科交流答题的是非，看见我进来，我们自然比较一番自己答题的长短。
“我觉得还行吧，应该把能想到的要点都答上了。”
“你提没提制度建设方面的内容，作风转变是要靠制度保障的。”
“提了一点儿……”
……
“你不知道，那个考官只盯着我看，我心里都发毛，我后面的那个要点我觉得都没答全。”严志勇回答，其实我想说我看着那个考官的时候，我把她当成了辛晓雨。
……
“考官最后问你还有没有要补充的？”严志勇又问。
“问了。”
“你怎么说？”
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