之后薪资之类的还会由原集团承担一部分，可是软硬件设备终究是比不上的。
不过看着会议室里坐着的那十个人此刻的表情，曹博知道他们现在一定是非常满足了，因为之前曹博和他们签订的是底薪加提成的合同，只是法国的一单生意，就让这些人瞬间赚的盆赢钵满，并且看到公司的前景这么好，估计傻子才会想离开的。
当曹博说出刚刚又和法国达成了某种意向之后，会议室再次沸腾起来，因为这次的采购合同看起来简直是太诱人了，如果是公司自己去找货源的话，那么将有十个亿左右的获利；即便是曹博不想冒什么风险，将合同拆开包给其他公司去做的话，也可以从中抽取一半左右的利益。
现在的钱简直是太好赚了？曹博甚至有了这样的错觉，但是他知道拉塞尔和贝尔曼总是这样给自己甜头，他们肯定是出于某种目的的。而早晚又有一天他们会以自己无法拒绝的理由，上门来找曹博的。
不过人是不可能想的太远的，因为人不是先知更不是上帝，所以曹博接下来的两个多小时内就听取了来自各个方面的意见，看看到底要怎么消化这么大的一个订单。毕竟现在公司的规模不大，有很多流程都没有完善，如果真的要按照订单上的任务去采购的话，肯定会出现这样或者那样的弊端。
“好了，事情大概我想大家都已经心里有数了，从现在开始在座的每个人在三天内拿出一套可实施的方案出来。”夏梦菡环视了一圈之后说道：“这个方案必须要切合我们公司的实际，并且还要利益最大化、风险最小化！”夏梦菡说完这些话之后在座的人纷纷点头，接着夏梦菡小声和曹博说了一句：“关于奖励的措施……”
曹博知道这是夏梦菡在给自己作势，一个领导首要让人信服的不光是魄力和能力，而是主宰着属下的生杀大权，如果一个领导连点福利都开不出来的话，那么即便他再有能耐，谁会真正的为他卖命呢？
曹博稍微犹豫了一下，他知道这个奖励措施并不容易定，如果定少了的话会削弱员工的积极性，可是如果定的太高的话，那么今后就很难再制定类似的措施了，因为缺少了上升的空间。
“等会儿财物将整个采购合同分开，按照单个货品计算运作成本和收益。”曹博觉得因为法国开出的货物五花八门，一共涉及有几十种物资，因为这些货物不可能在一个地域就能全部采购完全，按照地区、产地等诸多因素，采购需要的工时肯定也是不同的。
所以曹博的意思是单个货物核算，发动在座和公司内部的员工，都积极的参与进来，只要能够找到最优质、最便宜的货源，那么结余下来盈利的百分之二十用来发放奖励。
本来在曹博说话之前，夏梦菡还有些担心，她随时准备为曹博的决定做补充，可是没想到曹博想的竟然比自己还细致，而且这种机制不但计算起来更准确
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