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第104章 不同的选择

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时,他们也感慨于内地物资的匮乏。这些东西在军分区内都可随到随买,在国内却还需要凭票供应!

    看到已经老大不小的儿时伙伴,还在为了一个进工厂的指标而焦虑不安,他们更感到了自己现下在军分区生活的弥足珍贵。

    于是在假期结束前,除了十几个实在舍不得家的,其他人都准时、甚至是提前踏上了返回军分区的路程。

    返回的不只是他们,还有亲戚、儿时伙伴,乃至左邻右舍、父母单位同事的子弟。在这个家家户户都有好几个孩子的时代,由于工作岗位的缺乏,每个家庭几乎都有在家待业的小孩。

    听说军分区工作出路宽、待遇丰厚,许多家庭都动心了。

    即便是一探真假,来军分区看看总不会错。

    抱着这样的心思,陆陆续续返回军分区的战士、知青、工人,都带了一个以上的同行者,多的更有十几个人。

    从小年前,到二月底,军分区不但没有大量失血,反而多了将近四万人,且一段时间的实地了解考察后,绝大多数都留了下来!由此,不算隔壁东北军区来打工的群众,军分区人口数量陡然暴涨至七万一千人!

    算上新报道的大学生,军分区常住及暂住人口已达到七万七千余人!

    有了这次探亲的良好示范结果,军分区信心大增,上上下下对放开与国内联系再无异议。

    不但是知青、工人可以在假期回乡探亲,就是部队指战员,每年也有十五天的假期,可以轮流返乡探亲。

    贺援朝过年前已经回过一次家了,今天是专程前去孔令晨、薛珍刚刚‘交’付的新房,庆祝他们乔迁之喜,顺带把何阳也叫上了。

    从营区大‘门’出来,他们立马来到了相邻不远处的教导营‘门’口,汇合了苏宁、张英学两人。

    苏宁他们这批国内来的老兵,素质很不错,尤其是苏宁、何阳、张英学几人在国内王牌部队曾担任过副连长、班排长,个人技战术能力更是相当出‘色’,虽说曾退伍一段时间,在一千多新兵中,仍然是表现突出。

    进入新兵训练营,每天都有足量‘肉’食供应,营养得到补充,再经过数星期恢复训练,在训练场上的表现更加醒目。

    无论是个人军姿、团队协作能力、个人技战术水平,都可称之为出类拔萃,别说和新兵比,就是扩展到整个军分区野战部队,都可称得上是首屈一指!

    新兵训练还没结束,苏宁就被指定为新兵一连一排排长,其他人也大多成为班长、副班长。教导员还特意找苏宁他们几个谈话,询问是否愿意一直待在部队。如果愿意,则转入职业军人行列,工资水平也会相应提高,并成为部队重点培养对象,以后优先提干。

    别看军分区只是六千来人的旅级编制,干部提拔却非常快。

    军分区在快速发展,工厂一座接一座地建成投入使用,厂领导一向是从部队、民政‘抽’调,部队干部担任党委书记、民政干部担任厂长、工人选举工会干部,三方相互制约。新城建设速度如此之快,未来各职能单位也会相继成立,需要的干部更是数以千计。

    相比民

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