人事部副经理忍不住开口道。
“其实这个顾晚辞我也跟她打过几次交道，印象倒还不坏，她人不错，就是太锋芒毕露了些吧，邓允薇的手下爱将嘛，亲自招进来亲自栽培，她自己个人能力也不错，听说他们部门里的好几单大策划都是她一手抓起来的，不过我还真没想到她这么不得人心，”那人事经理一面回忆一面说道，“说起来，有一次还就是为了这个夏小可，她跑我这儿来吵了一通，护着手下的人是理所应当的事，但是能做到她那一步的可不多，我也就是从那时候起对她印象不错的，现在想想那小姑娘刚才说那些话，真是有点替她不值——对了，往后这个夏小可你留意着点儿。”
“放心吧。”
共事了那么多年，彼此之间早就默契十足，那副经理自然知道头儿让自己留意什么。
本来他们不过是做个例行调研，问问顾晚辞在原部门的情况，适不适合调动，其他人说的大多中规中矩，即便有些微词，也表达得很客观，不像这个夏小可，那完全是把她的顶头上司往死里踩，怎么听怎么都有落井下石之嫌，更别提这个上司还曾经对她鼎力相护，换了谁愿意要这样的下属？
夏小可大概是没有想到，她只图自己一时的口舌之快，便已如搬了块大石头堵上了自己的晋升之路，不止如此，如若她能力不够，亦或是有个什么疏忽闪失，这石头早晚会砸下来将她赶出公司。
“那顾晚辞这事儿是不是就这么定了？艺人管理部？”
“等跟她本人谈过话，要是她没意见的话就出调令和公告吧。”
“那她能没意见吗？撇开部门不谈，这可是一次降职啊！”
过了半晌，那人事经理才开口叹道：“你我都知道，现在这些调研都不过只是走个形式，今时不同往日，她要是不愿意去的话，大概就只有辞职了。”