为我们的产品在东泉市打下一片市场。”
“嗯，那就好。销售人员要继续招，不要停。多给他们做技术培训，我们的产品都是技术型产品，他们和客户交流时离不开技术上的交流，不懂技术是万万不行的。可以不精，但一定要了解，要能说的是头头是道。”谢雨潇道。
“行，就这两天我让技术部给他们多安排一些产品培训。”
“那个，销售部部长是谁，什么来头？”
“这职位一直空着，今天何文倩、于筱娜找我就是说这事。何文倩想当销售部部长，自产品取得资质后，她就一直让于筱娜物色个合适的管理部部长。这不，今个有个人来聘，于筱娜觉得还不错，两人就找我谈这事了。”
“销售部部长的职位本来就是留给何文倩的，何文倩的销售理念、交际、管理各方面的理念都不错，应该很快就能带领销售部门为我们的产品在东泉市打下一片市场。不过，管理部部长外聘的事我不赞同，部长完全可以从管理部人员中提拔，为什么一定要外聘呢？内部员工不仅稳定可靠，而且内部提拔从一定程度上可以激励员工，这有什么不好？”
欧阳川文道：“这不是没有合适的人选么？”
谢雨潇道：“这话是何文倩说的？”
欧阳川文摇头道：“不是，是我说的。”
谢雨潇道：“那就得了。”
欧阳川文道：“管理部那四个员工一直就没换过，你觉得谁比较合适？”
谢雨潇道：“我觉得那个王小璐就不错，各方面能力都挺好，成长的也挺快。嗯，就她吧，只要再培养培养绝对没问题。”
“你***不会又在打人家姑娘的主意吧？”欧阳川文破口而出。
“去。我是一见女人就往上扑的人吗？”
谢雨潇挥了下手，一口否认。不过，说实在的，他虽还没有想上王小璐的念头，但他确实觉得王小璐那女孩不错，无论是谈吐，相貌还是气质，尤其是微微一笑的时候嘴角露出的两个小酒窝。从这一点上讲，谢雨潇多少是有点用意的。
“你让一个前台接待当管理部部长，你就不怕别的员工有什么想法？”欧阳川文道。
谢雨潇笑道：“这还不好办？选拔管理部部长我们采取抓阄的办法，只要用点小道法让名额落到王小璐的手里不就成了。如此的公平、公正，是不会有人不服的。当然，我们也要有言在先，若干不好就换人，这样别的员工也不会说我们领导阶层是糊涂蛋了。”
欧阳川文无语道：“你这是纯粹的徇私舞弊。”
谢雨潇道：“得了，这事就由你来办，我是不会看错王小璐的。”
欧阳川文还有话说，不过他还没说，谢雨潇已接着说了：“嗯，和美国飞科公司的合同也快到期了，我们已得到了他们的核心技术，可以将他们的两名工程师先送回去了。”
欧阳川文一听这话就乐了：“那
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