现谁能当这个执行会长，而且就推荐的几人来看，他们六个的为人是大家最为推崇的，是可以放心重用，不过貌似都不适合当执行会长。
“凤凰之缘”倒是因为女性的关系办事细腻，不过，好像当执行会长也不很合适。
想了半天也没想出个眉目，纳兰冰刀头疼的放弃了思考，转身把阡陌寄来的装备都扔行会仓库了。
至于再找个管理者，那就等六个人都来了让他们头疼。
很快，六人就整理好方案到行会大厅内聚齐。
几个人的方案非常“全”，包括行会贡献、守则、精英团的多项制度等，其中行会成员的工资制度及合同最为详细。
大家凑在一起，仔细推敲，终于把所有能想到的都填上了，对于纳兰冰刀的提议，大家也觉得各自的职位很合适，并无意见,只是对于执行会长一职大家都没有良策。
对于纳兰冰刀说的自己不是领导行会发展那块料，大家也深以为然，觉得要发展壮大，纳兰冰刀的确不适合。
最后，大家弄出一个发展方向，那就是大力发展精英，毕竟这方面大家都是熟悉的很，先把行会框架弄起来，等以后有合适的管理人才后再高薪聘请。
至于行会级别，大家一致认为，还是先弄到三级就好了，要不，升四级行会人员不够，基础要是打不好，就光怪物攻城都挺不过去，那样就白浪费资金啦。
对于大行会的争霸，大家也兴趣不大，毕竟平时当散人当惯啦，打宝升级很少关注行会之间的事情。
一番商定，大家开始分头忙碌进行收人。
元老们大多是散人玩家，且一直在各游戏里名声都不错，所以来行会应招的人很多而且级别都偏高，其中大多是看着行会里这些元老人品过来的看看的。
在知道行会不用每天报道，只要完成行会任务就可以，其他时间都下副本打宝这个行规，原本散人出身的这些玩家们大多都留了下来。
在先来的这些人进入行会后，看到行会仓库里那满满的白银极品和众多的黄金装备，顿时都跟打了吗啡似地四
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