透彻，这时，他开始叫林龙红享受美食，心情大靓中，一边吃着，一边夸奖着这公寓的厨子手艺有一种温馨感。并把公寓经理叫来，额外赏给那个主厨的厨子一笔小费。
当天晚上，林龙红跟着杨成在一起。杨成要亲自驱车，林龙红笑着问，“杨哥，杨成来给你开，可否？”
“你会开会。”
“嗯。”
杨成笑着让出驾驶室。林龙红和他换了位置，尽量开得开稳。
杨成又变得像一个小孩子似的，他哼了几段京剧，然后又唱起那首童年的歌谣，林龙红听他唱过几次，都已经学会了。
白喜鹊
叫喳喳
飞在枝头上
通过iso9000的资格评审，林龙红以四票通过，一票反对，坐到了新州办销售经理位置。与另一个经理许华一起共事。
林龙红对市场没有经验，但是她是一个行动家，想干的事就冲到第一线。
在做事的原则：任何事情都要有时间限制，到了一定时候，就要看结果。任何问题，拖了一定的时间后，没有效果，她就会敦促自己：不能满足于自己一直在致力于某问题，就糊里糊涂无限期地拖下去；要给自己一个明确的时间限制，就是再复杂的事情，到那个事先定好的时间点，就一定要下一个结论，到底杨成该往哪个方向去了。
同样，现在林龙红坐到销售部女经理的位置，她的许华的沟通的，就是一个下一季度的销售问题，她问以前达到什么效果，她来以后希望达到什么效果。
许华生得五官清秀，身形又瘦又高。他做销售，性格上历练得为人十分灵活而且善于处理各种关系，平时见人未曾开口先带三分笑。许华比较有城府，平时轻易不肯得罪人，小事情上不计较能吃亏，这不，林龙红提上来，他也是一付开心高兴的样，摸不透他心里真正的想法是什么。
他现在最大的问题就是和市场部的经理张在合作配合上有问是。市场张对新州的市场一直很看好，认识成熟又具有大力推方发展，他胸怀鸿鹄之志，但销售部的文化他总感觉寻求安稳，销售额只要在总部限值略上一点就能满足。一个想扩张，一个想稳当，但他也从不反对市场什么，只是市场部常对他常在金丰伟，金老板那里说这说那。那明白却不和市场部争三争四的。在公开开会场合，他只是温知地表示尊重市场部的意见。
表白上，金丰伟也跟着市场部对销售部加大进展统一口径，但他对许华的稳定又有欣赏，要知道，销售这一块，许华已经拥有一批长期稳定的供应商，虽然他一直没有轰轰烈烈去开辟出更大的战场，但他的表现对他的职业，完成任何却是一直稳稳当当。这一方面，市场张的张扬与冒进又反过来让金丰伟担心。
这回，他把林龙红放到销售部，就是希望她的冲劲，她在后期部能打开局面，那对市场他也相信她能打得开。有林龙红搭档许华，他一时觉得是一个不错的方法。
林龙红上任前一天，金丰伟找她谈话。
“林龙红，你也不要担心，进了销售部，做久一点，经验就足了。”
林龙红说：“是的，杨成也和许华经理谈过，但是谈下来，感觉他做得太久了，没有什么激情，做事不太积极主动。”
金丰伟连连摆手说：“林龙红，你不要误解，许华不是懒，他是一种稳，杨成们即要向前冲，又要稳扎稳打，你积极主动地和他，和各部门的沟通要好。”
林龙红笑着说：“是的，杨成明白。”
金丰伟叉着两手想了想，身子前倾一些说：“林龙红，开辟市场杨成坚信是你的强项；销售就是要和市场紧密结合。杨成的意思呢，你既要和许华保持精诚合作，又要有你自己独立创新的一面，当然，杨成知道，这样，你的压力会无形增大，但是待遇方面杨成更好考虑的，这点，你不用担心。”
林龙红脑子飞快转起来：“现在经济快速发展，北京内审的几个领导都表示对中国市场很看好，还有对华投资的侧重决定。自己做销售这一块，必须要有客户，要跟着公司大发展的步伐，自己要想在金丰伟的期待中用个三四个月的时间来完成一些业绩，那还得依靠许华，依靠这个销售部以前积累的客户，运作的商家，店面的基础上扩充。”
这样一想，林龙红就有一些压力了，这样一来，手下得有有力干将啊，但是她和许华沟通已经得知，‘凯枚林’对销售人员的底薪并不高，大部分要全靠近业绩说话。这样一来，手头就需要优秀的员工。而林龙红和许华在沟通时就，许华就有抱怨，由于工资的问题，他手头的一些得力干将都继跳槽离开了。
对于金丰伟这样了解市场的老总来，许华的抱怨他应该明白。当下，林龙红再次
（本章未完，请点击下一页继续阅读）