，还不是轻而易举的事了。”
林龙红看着她，心想：自己现在是要低调做人，如果自己还要用美貌或音乐才华来做什么事，还要走歌手的那条路，那自己还不如当初就顺了巨美边的意。
娜娜到像看出了林龙红的心思，“女人漂亮不是错啊，如果嫁个就嫁个有钱人也是天经地义，咋有这资本是不是？我来之前，我之前的前台，再之台的前台，那个找的不是有钱人，最差的也是找了个经理了嘛。”
“结婚？”林龙红反问了一句，然后对娜娜说：“我没有想过？”
“为什么呢？”娜娜追问。
林龙红没有答复娜娜，然后开始坐回前台里，拿起员工培训资料开始认真地看起来。
这员工手册很详细，上面写了新员工入职的时候要签的几份文件，有劳动合同外，还有诸如意外险受益人指定书、员工手册、商业行为准则等。
上面说了进入公司的商业行为准则，告诉员工什么可以做、什么不可以做，如果非做会受到什么样的处罚等，公司通过这套准则让员工明白，这里的企业文化认为，什么是道德的什么是不道德的。
员工手册上面还写了为员工购买的意外险条款，每一个员工如果出了意外，她的受益人可获得相当于月薪五十倍的赔款，最高不超过人民币二百万——
一条一条看一下来，再看到员工手册里专门针对前台接待这一岗位的一个岗位要求，这一条要按copa1，那一条要按copb4，copb这些又是什么？林龙红再看下去，这原来是一套管理系统，而要弄懂这系统上的每一条规则，就得知道公司的管理的程序文件。
这不看不知道，一看吓一跳，本来只是想混混日子，就过一个安稳日子的林龙红突然发现，自己原来和这个社会的商业规则已经脱钩了，自己就真的像是一个吃青春饭的人，对做一个最平凡的员工的标准都达不到。这一下，突然让林龙红明白生活的残酷性，如果自己要打工，不思进取，那只能趁着青春年华，找人嫁了，发个金丝鸟，或者再次求情，继续去走自己的歌星路，然后老板要自己干什么就干什么，只为能保住在台上唱唱歌，出专辑去风靡那些追星族。
林龙红突然觉得，自己一定只有走歌星的路吧，自己不是还一直想做老板，想独立起来吗？可是，自己竟然连最基本的员工也不会做，那自己还能想在新州隐居后的未来吗？
思路一打开，林龙红开始变了一个人似的，她主动地向娜娜了解着公司有些什么职位，公司的发展规划，林龙红得知，这个“凯玫林”给员工的工资，每年年终奖是二个月，相当于一年有14个月的收入？
“这是为什么呢？”林龙红问。
“外资企业都这样的啊，有一些年终奖是三个月了，‘凯玫林’并不高，”娜娜说着。
“不过，这边的其它福利还是不错，除了年终奖，每年都还有额外的奖金，我一个小小的前台，去年的奖金也有一万块，至于那个助理，更不要经理，更不用讲了。”
“这是公司为了留住人才吧？”林龙红自言自语。
“是啊，职位做得越高，——福利肯定就就越好啦，你看，我们‘凯玫林’上了经理级别人的，公司都配有车，如果不用公司配的车，公司补贴那同样的钱，你可以自己选择去买车，车用的油费了，相关费用都由公司报销。”
“那意思这样说，就是打工，做得好，一样可以过了相当舒适的生活了？”
“是啊，要是我有一天也能当经理啊，呵呵，不过，那是不可能的，我也没那个心，我还是想我的白马王子快点出现，我嫁给他，然后我就可以提前拥有这一切了吧。”娜娜满怀憧憬地想像着她的白马王子。
“呵，那要是当了老板，如果做成功了一家公司，那不是赚的钱就更多了？有了自己挣的钱，做一个社会知名人士，身边请她n多个保嫖，要不把巨美也收购了，那还惧怕什么佳诚雇黑社来追杀自己？再说，自己真了那大笔的钱，想出专辑就出专辑，咋也赞助一个选秀比赛，我也来当当评委？”
林龙红想着想着就笑了，她通里心里发出的支言片语娜娜没有听懂，只是奇怪地看着林龙红莫名地傻笑。
林龙红继续问着：“娜娜，嗅们公司有多少女大区经理呢？她们的收入又是多少？
娜娜低着看了看公司各办公室的主要负责人的电话号码，说：“就我们总部就有六位，还有在全国各地每处一地的地区负责，还有12位，总是18位。她们的收入以销售经理为最丰厚的，除了公司丰厚的薪金，她们还有业务的提起，那提成的大了了，好的大区经理一年挣上一个百位也不是不可能的？”
林龙红马上在心
（本章未完，请点击下一页继续阅读）