更新时间：2012-03-26
第三十四章汇报
等，是上级考验下级的一种通常使用的手段，也是百试不爽的一种手段。可以借机看请下级官员在等待中的种种表情分析其的性格、能力以及心理素质等等。这也就是在种种场合官员们都要用的手段。我们的张远帆书记现在就是借刚才的时机用来考验考验张树森顺便带上了严玮。
张远帆边看着文件边用眼角的余光扫了扫张树森和严玮。随着表针的不断转动，时间也在流逝，虽然张树森和严玮都是在沙发上坐着，也都不说话，不喝水。但是细微的举动还是让张远帆看出了不同，张树森在那端坐，但可以看到双手交叉，两个大拇指互绕这转。在看严玮，端坐，目不斜视，双手搭在膝盖上。从细微的细节上发现不同，张树森明显的心理素质是赶不上严玮的心理素质稳定，颇有泰山崩于前而面不改色的气度。看到时间过了快一个小时了，也差不多了，多了未免会使追随者心生怨望。这个时机还是要把握准确的。张远帆就说道：“刚才看了一份紧急文件，让你们久等了。”
张树森和严玮听张远帆书记这样说也是忙忙的站起来说道：“没事，没事！”
张远帆书记看到他们站起来，就说道：“坐，坐你们都坐下。你们今天来有什么事吗？”
张树森听张远帆书记这样说，又恭敬的说：“我们镇做了一个项目的可行性报告，想让张书记给看看，把把关。”说完严玮就紧接着吧报告放到了张远帆的办公桌上，张远帆拿起报告随便翻看了一眼，就说道：“报告我先不看，你们给我先说说是怎么回事。”
张树森听张远帆书记这么说，就说道：“张书记，是这样的，我们现在打算在我们王庄镇上一个板材基地。这样不仅可以解决我们镇现在存在的人多地少闲人多的问题，使更多的闲散劳动力都有活干，也可以带动一部分人先一步富裕起来，再带动大家共富。我们的打算是这样的，镇里组织有一定经济能力的人出去去北江省学习考察一次。让大家看看外地人家都是怎么干的。
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