更新时间：2012-04-08
收入方面的确很高，没有什么问题。不过我心中却越来越烦躁！因为公司老板是个脾气暴躁的人，每天动不动都要抓着我训斥一通，干得不好训斥，干好了也要训斥。而我又是个个性很强的人，虽然不会当面顶撞，但是日积月累加起来，心中的不快和郁闷越来越多，导致我异常烦躁！
这使我逐渐起了换工作的心思，第四个月开始在莲花山附近以每月六百五十元的价格租下一个单间，搬出住了三个月的公司阳台，同时开始找到一份电脑培训老师的兼职工作。
由于我对这份兼职并没有刻意隐瞒，所以公司同事也都知道这件事情，不久就传到了老板的耳中。
老板叫我来谈话，“听说你找了份电脑培训的兼职工作。我们公司不允许兼职，你是不是早已有了换工作的想法？”
我小声回答：“我的确是想辞职了！天天被您臭骂，实在受不了，所以才找了这份兼职以防万一。”
老板说道：“看来你还是比较喜欢干电脑老师这份工作，那我就不留你了！这个月的工资你找公司会计结了吧！”
我领了当月的工资，离开公司，回到出租房，与培训部门取得了联系。
培训主任得知我辞职的消息，立即向我伸出了橄榄枝，承诺底薪一千五，同时如果培训部当月毛利润达到两万，那么会有百分之十的提成。两万的百分之十就是两千，再加上底薪一千五，也有三千五百元以上的收入，还算不错！
但是由于社会经验的缺乏，我忽略了一个关键所在。这些承诺都是口头上的，当时并没有签署合同。而当两万元以上的毛利润创造出来以后，培训部的所有权法人却没有履行这个百分之十的承诺，只发了两百元意思一下。我那时才追悔莫及，可是无凭无据，即使向劳动部门起诉也毫无用处！
进入培训部全职工作以后，我接下培训部的教学任务，与另一位教会计电算化的老师共同承担起了全部课程。而其他人员只需要负责招生和接待的任务即可，这给培训
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