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第九十八章 :战后琐事(二)

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门派到荷兰国际管家学院进修了两个月,而且有意识的让其参与自己的一些商业经营活动,希望其能够成为自己在商界发展的助手和代表;就连见过只有两面的记名徒弟曾安国也被自己派到老喇嘛那边跟着亚裔老人嘉措学习神怪的管理知识,希望能够在美国zfs投资公司的度假山庄项目开展这块业务,为自己收获最急缺的阳气做准备!

    当然对于人才紧缺这个问题还有一个很快的解决方案,那就是从天朝国内的姜氏家族调派人员过来,你就是缺个十几万人也能在短时间之内给你凑齐了!但是这样一来这个美国的姜氏家族到底是听谁的呢,内部必然会矛盾重重啊,其次天朝和美国的文化、律法都不一样,这些人过来了有几个真的能够帮上忙的,家族式企业存在的这样那样的问题更加的麻烦,所以姜志远宁可往后拖延着也不肯将自己所谓的亲人朋友接到没过来帮自己管理这一摊子生意!

    “你们说的问题,我也很清楚,但是现在就是没有可以信得过的人,我能有什么办法!”

    姜志远笑着摊开双手,无奈的笑道:“你们有什么好的建议?”

    “小姜啊,你这是在美国,不是在天朝!”

    福王爷笑着给出了解决方案,道:“这么说吧,在天朝招聘一个人最重要的是忠诚,因为天朝人最会钻空子了,什么事情都会给你来个变通,这一变通就容易出现这样那样的问题!但是美国人对于法律还是比较重视的,一切都会按照法律规定来办事,所以你只要跟他们按照法律规定办事基本就不会出什么问题!就像我们所有的财务问题交给专门的财务公司来处理,每年只是看一下数字就可以了,但是这财务就没有出现过一点大的问题,这要是在天朝是根本不可能的事情,每一笔收入、支处都要仔细的核对清楚,不然就很容易出现问题!我的建议呢很简单,你不是缺少中间人员吗,直接从社会上招聘就是了,签订完善的法律合同以后按照法律合同规定的来执行就是了!在这中间挑选出那些忠诚度高的吸收入家族之中好好陪养,作为家族的骨干就是了!反正你还能再活两百多岁呢,经过两三代的培养一定能够培养出一批忠诚度高能力强的骨干出来!”

    “王爷的建议就是我们的建议!”

    沙尔先生附和的赞同道:“而且你也可以支持一大批的政客,从中选出一两个重点支持一下,这样在政界也有自己的代言人了!”

    “我看谢里尔就不错,大家一起努力把他推上去再说!”

    姜志远笑着补充了一句,他说的谢里尔就是福王爷的二儿子,原来是蒙大拿州海伦娜市的市长,今年夏天的选举后已经顺利的成为蒙大拿州的州长,外形、能力都非常不错的一个政客,在蒙大拿州的支持率非常高,只要四大家族联手操作一番,在四年之后再顺利的上一步台阶入住华盛顿不成问题!
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