武之地，除了之前用附带的手语知识跟乞丐比划了一通后，没有什么更多的用处。
不过，由于接受了近五年的训练，苏哲的唇语更趋于他的本能反应。
所以，罪过，罪过。不能怪我偷听美女们的对话。
苏哲眼神聚光，神情专注起来，专注地读取着信息。
……
“听说我们部门来了一个新员工？”唐嫣脸上带着淡淡的笑意。
“是啊，领导。销售部的那个新人总是跑到这里来帮忙。现在，几乎和我们的人打成一片了。你说，这会不会是张全派来的间谍？”郑丽谈到苏哲，也开起了玩笑。
“不会是为了接近你吧？”唐嫣笑声非常畅快。
郑丽喝了一口水差点呛了出来，她和唐嫣因为同事时间较长，彼此都十分熟悉，立即反击了起来，“接近我？要接近，肯定接近你啊。谁不知道，你是伟通的头号美女？你们两个……”郑丽的尾音拖得老长。
唐嫣拿起办公桌前的名片盒佯装往郑丽身上砸去，“别没个正经样子，这里是公司。对了，谈点正事。我刚刚从副总那里接到消息，总部那边对这批来的几个新人倒是特别的重视。”
“对，你上次不是说，这批新人其实都有一个称号，叫做什么管理培训生嘛。”
“对啊，否则为什么工资比其他公司的新人要高出30%%u5462。而且，这次我听说董事长是来真的。真的要火速提拔一位新人。据说，这次提拔的岗位就在我门海运部！”
“啊？”郑丽撇了撇嘴，心里对这个所谓的管理培训生计划并不满意。虽然说很多大公司都在实行这个计划，但是自己这家民营公司也凑这个热闹，郑丽认为并不合适。
郑丽总觉得，管理培训生是在一种较为不真实的商业环境中培养出来的，火速提拔新人，对于企业来说也并没有什么好处。并且，事实证明，大多数火速提拔的人，由于经验不足，会表现出对于此岗位的不胜任。
郑丽不明白一向注重实效稳健的利星总部，怎么会突然想出这么一招来。她把自己的想法跟唐嫣倾诉了一番。
“郑丽啊，我们只要做好自己手边的事情。对于上面的决定，只要执行了。总部的每一个决定，肯定都有自己的道理。也许，在我们这个岗位上，并不是看得很清楚。”唐嫣反过来教育起郑丽来。
“这次，总部的意思是，要在海运部下的陆运部设置一个主管的职位，给这次提拔上来的管培生。”
“陆运部主管？”郑丽感到实在太荒唐，她摇了摇头，“给一个刚刚进公司的新人？”郑丽自己在公司工作了六年，到现在也不过是整箱部的一个主管。现在，一个新人跑过来就要和他平起平坐，她的心里实在觉得不平。
唐嫣看着郑丽的样子，叹了口气。知道总部这条指令，一定会引来不少老下属的不满。其他员工辛辛苦苦做了好几年，凭什么让新人一下子就能跟自己平起平坐。唐嫣也安慰着郑丽要配合领导们布置下来的工作。
中层经理们，最为辛苦，管得都是些具体而且琐碎的事情，并且兼为管理层领导们的荒唐想法擦屁股。
郑丽调整了下自己的状态，勉强打起精神，“领导，你的意思是这个职位要在集团这次进的十多名新人中选出一个吗？”
唐嫣点了点，“恐怕是的。”