郭小洲上机时，带着一个资料夹。[八零电子书wWw.80txt.COM]
这个资料夹中有大量关于企业搬迁武江方方面面的资料。都是他平时和周边城市领导以及当地大企业高管谈话的备用说辞。
比如，小城市无法留住大总部的原因。还有阐述企业搬往大都市区的优势趋势和浪潮等等。
既然庄栋发出明确信号，他就必须在见到庄栋时，拿出有力量的反驳文章。而他只需要把手中的资料稍作整理即可。
郭小洲认为，无论选择扎根何处，企业总部都是“择良木而栖”，少数几个一线城市也以其完备的配套、便利的政商资源集结地成为各类企业首选。在这方面，武江以前是竞争不过它们的。现在正在逐渐赶上。
而对于曾培育出巨头企业的小城市小城镇来说，企业总部搬离是时代的发展必然。
企业到底搬迁与否，根本不取决于政府职能调配，而取决于两个因素：一是硬因素，主要包括材料成本、设备成本、房地产成本、土地价格、人工成本、物流成本和地方政府所实施的税收政策；二是软因素，主要是指当地政府的服务水平和人才流量。
至于小城市无法满足大企业的发展，郭小洲不止对一个企业老总谈过。一是小城市人才供应不足，企业做大之后需要特定的专业人才，小城市无法像大城市那样聚集大量的高端人才；二是小城市获取信息成本较高，虽然随着互联网的发展，城市发展呈现扁平化，但是信息的源头还是集中在大都市；三是小城市金融环境不成熟；四是大城市更接近市场，对企业来说，更重要的是了解市场的需求和变化；五是小城市在配套服务、文化氛围等方面难以达到高端人才的需求等等。
飞机还没落地，郭小洲已经完成了这篇一千三百字的“缴文”。
至于刊发在哪家报社，他心中已经有了目标。对方既然刊发在xx日报这样有影响的全国性大报上，他这篇缴文也应该衬托在同等量级的大报上。
武江市委市政府虽然也有相应的中央级媒体渠道可走，但郭小洲更想走私人渠道的关系。
比如找上官齐，这家伙以前在京都就介入媒体圈子比较深，后来走出京都，投入能源事业，媒体方面的资源更加开阔。
当然，还有几位师兄可以找。
正好来京都见见他们。今年春节他八成是没有时间来京都的。
飞机落地，武江驻京办主任童学军和副主任兼驻京办酒店经理龙菁菁前来接机。
郭小洲还是第一次见到驻京办主任童学军。当然，他来京都前是看过这人的资料的。
童学军本身兼了市政府办公室副主任一职，他同时也是田红兵市长的前任秘书。最新章节全文阅读www.Mianhuatang.cc
至于驻京酒店经理龙菁菁，是个三十出头的漂亮女人，娇媚又干练，离婚两次，在驻京办的资格最老，二十出头就来了驻京办工作，也是京都通。
什么地方有好玩的，好吃的，方方面面圈子的资源，她都能介入。是驻京办最受地方领导“喜欢”的角色。
“郭市长！欢迎您来京都！我是童学军。”
“郭市长一路辛苦，我是龙菁菁。”
郭小洲极有风度的和他们俩一一握手后，出门上了黑色的奔驰轿车。
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