顾青青细细浏览着“宣阳国际”主页上面的招聘启事。
“宣阳国际”虽说成立不过六七年，但在这百舸争流的a市绝对是数一数二的大公司。
虽说工作竞争激烈，但是相对而言福利也是一等一的好。更有一点吸引人的就是“宣阳国际”能够吸引大批新鲜血液的主要原因：不问出身、不问经验，只看重能力。
而这个“能力”却并非你的业务熟练程度――毕竟那种东西经过培训都可以胜任――而是综合素质的较量。
所以历年“宣阳国际”的招聘都以角度刁钻而著称，可一旦录用的员工却也相应的十分出色，经过一段时间的磨砺都是各个公司争相打算挖墙脚。
也就是说，进入“宣阳国际”不仅仅是有了薪水保障，更是一种能力的证明。
顾青青第三遍浏览那份招聘启事，终于肯定了之前的怀疑――这上面说了“按照官方招聘邮箱投递简历”，也说了复试的日期和地点。可是复试的具体开始时间呢？
更何况在这之前不是应该先有初试么？怎么一个字都没有提？难道是人事部的工作人员忘记了――这种错误也太低级了啊。
顾青青皱眉，盯着那个招聘启事半晌。虽说距离所告知的复试时间还有一个多月，但是长期在外打工让顾青青多了几个心眼儿，还是决定打电话过去问问清楚。
很快，电话接通了，甜美的女声在耳边响起。
“您好，欢迎致电‘宣阳国际’人事部。”
“哦。您好，我是打算应聘贵公司的应届大学毕业生，我叫顾青青。”顾青青看着网页问道：“关于贵公司招聘页面我有问题想请教：
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