“武经理，请将你们的销售方案进行讲解。”杜思唐吩咐道。
武威宁也不客气，拿过销售方案头头是道地讲解起来。
云洛漓提出的销售方案是片区经销商股权模式，在这个模式中，涉及两方面人群的利益，一是仙泉源片区销售经理们，在仙泉源公司模式下他们拥有股权激励，自然会提高积极性；二是经销商股东，虽然“股市有风险，入市需谨慎”，但仙泉源公司销售体系下，经销商与片区经理之间的距离更近，经销商之间的关系和利益分配也形成了一定的制度化，在这种情况下经销商互相“挖墙脚“的事情能有所避免，统一布署，协同作战，对推动市场销售有积极意义。
这样一来，便改变了以往层层批发的销售模式，减少了中间环节，从而也就缩小了基层经销商的进货成本，对于价格的稳定和客源的稳定都有极大的好处。
杜思唐也同样并没有对武威宁他们的方案进行评价，而是组织所有人对这两个方案展开了讨论。
最终的结果是赞同两种销售方案的支持者各占一半。
现在只看杜思唐的决定了，虽然他是老板，可是如果想否定其中的任何一份销售方案，他都必须拿出能够服众的理由来。
杜思唐深思了一会“白经理的销售方案很大气，如果从长远的销售来讲也不失为好的策略，但造价很高，如果我们要成立连锁专卖的话还是有一定困难的，比如资金问题，比如专卖店酒类的品种问题，按照我们目前生产的产品来看，难以满足这点要求。”
他若有所思地看了武威宁一样“至于武总的这份，我认为完全可行。股权激励的方法能够极大地调动片区销售经理的积极性，而经销商一旦参股，就会持续跟进，跟我们站在同一战线上，从这点而言，是比建立专卖店更为有益的。如果成立了专卖店，后期产品跟不上或者其他商家纷纷效仿的话，那么我们的专卖店将受到极大的影响，到时候要如何解决？撤店吗？都不是上策！”
众人听了杜思唐的分析纷纷点头表示赞同。
整个会场甚至出现了一边倒的情况。
白灵起的脸色就有些不太好看。
“想不到武总广告工作做的好，这销售也是个行家呢，我看用不了多久我这销售部也可以收归你的囊内了！“白灵起鼻子哼了一声这样说道，语气中充满了不满的味道。
“我对你的销售部不感兴趣，不过如果有人觉得无法胜任的话，建议杜总不如考虑一下我的秘书！”武威宁半开玩笑半认真地说。
白灵起是个凡事都要第一的女孩子，听了这话脸面上便有些挂不住。
会议一结束，她就匆匆地离开了，临了狠狠地瞪了一眼云洛漓和武威宁，牙缝里吐出几个字来“狼狈为奸！休想！”
云洛漓对他们俩这明里暗里的角逐很是无奈，自己就是那最倒霉的池鱼吗？