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第三十三章 职业规划

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    老爹显然‘意犹未尽’,只是管自己叙述着:“虽然你现在还不能直接参加考核,但等明年你毕业后,就没问题了!在这期间,你就跟着这里的老手学习一年,然后明年正式上岗。”

    末了,还补充道:“由你亲自保护你家的妹妹,你难道不想吗?”

    “。。。还有一个问题。”浦山擦着额头的汗水,尴尬地问道:“公司里不是有很多经纪人吗?为什么。。。要招收我这种‘菜鸟’都算不上的。。。?”

    “选择你的理由刚才已经说了。”户贺崎道:“你说说看现在akb48有多少成员。”

    “二期生十八名,一期生二十一。。不,是二十名。”

    就在昨天,一期生的宇佐美友纪宣布了自己为了专攻主持人的职业,即将毕业的消息。

    也就是说――当初好不容易坚持下来的二十一人,已经减去了一人。。。

    而剩下的一期生们,不管内心如何调整,现实中必须硬着头皮继续在舞台上表演。

    现在的公演可不是由工作人员和免费票构成的‘家家酒’,而是实打实的二百五十名观众!哪怕有一场表演出现瑕疵,对于刚刚‘混出头’的组合来说,都是难以想象的!

    “那你说说看,将来还会有多少成员?”老爹接着问道。

    “。。。难道真的还有‘team-b’?”

    现在已经有了teama和teamk,后续的teamb的诞生,恐怕只是时间问题了吧?

    “当初秋元老师以为――两组人应该就可以构成‘轮换’制度。但由于小光的勤奋工作,反而让我们看到了‘弊端’。”

    小光在之前一直是救火队员――只要有成员出现伤病的情况,她就会立刻插入空位,补上漏洞。。。

    “不可能一直靠小光的吧?如果哪天小光也受伤或生病了呢?”

    “。。。老爹。”浦山算是听出了一些端倪:“你是说――因为之后还会不断加入成员,所以现在开始就要储备经纪人?”

    如果按照眼下成员增加的趋势,至少需要几十号人手吧?而现在的人数还远远‘不达标’。。。

    “还顺带是‘保姆’和‘生活助理’。”户贺崎一副‘孺子可教’的表情。“成员中都是一些十几岁的孩子,甚至小学都没有毕业。而这边没有足够的人手在平日训练里时时刻刻照顾她们。”

    简单来说――就是为了节约‘成本’!

    “老爹。。。我还是那个问题,为什么是我?”

    就算是急需人手,为什么是原本打零工的

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