更新时间：2012-06-25
公司里的人，丁卯通过汇总他们的人品状态信息，基本上把所有人分成了三种态度。
排首位的，同时也是占了最多人数的，无疑就是以产品和市场这两大部门，两大部门领导张洪才、吕克都，这两个人为核心，这样的一群利益冲突团体。
这帮人，对他的态度、手段、具体行动，都是首当其冲第一战线的敌人。
他和这帮人之间，矛盾根本无法调和。最终的结果，必定是刺刀见红，以一方溃败扫地出门为结局。
第二类人，虽然暂时没有直接利益冲突，但是因为他丁某人的特立独行，也被这些个习惯了老规矩做事的老人手视作异己分子。
就比如说，这次跑来兴师问罪，找他麻烦的人事主管梦青燕，此人典型就是一个墙倒众人推、落井下石好手！
公车私用这样的话，都能当面给你甩出来。典型就是将你早早划归队列，笃定了你是即将灰头土脸被扫地出门的货色了，人家自然不会给你什么好脸色。
否则的话，就是用脚后跟想一想，以他丁卯在公司里的身份职位，他凭了那一点能享受到公车私用的待遇？
这一类人，是既可恨又可悲。
这一类人，往往比那些个有明确图谋的敌对者还要讨厌，还要可怕。
这是因为，这类人就仿佛大街上流窜的那种，见了生人也轻易不叫，但却冷不丁就咬你一口的蔫狗。前一种人敌意深沉，你知道他就是敌人，还可以防备，至少受到伤害时候，也能有个心理预期，情绪上的缓冲区；但是这第二种的，简直极品了，防不胜防，你都不知道什么时候就会中了他们的冷枪。
第三类，丁卯却是有点拿捏不准。
其中的典型代表人物，无疑就是大老板赵庆松，自己的顶头上司大老王，还有几个平常关系不错的同事。
之所以说拿捏不准，那是因为，他始终摸不透这些人的态度。
丁卯原本计划好了，从z6工厂回来公司后，瞅机会找
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