然他想到了一种可能，对方的人品状态一度问号显示，并非是山寨pad没有探测出来结果，而是这个结果被对方以问号的方式给屏蔽掉了，对方能够通过精神力量控制自身给外人的印象感官。
就如同在游戏世界里，系统默认每个玩家的id都是可以自定义显示方式的，玩家可以通过使用道具的方式隐藏id信息，但是同样也会被人使用特殊道具反探查出来。
苏佟的这种状况，就好比其掌握了隐藏自己人品状态的方法，会伪装之术，所以他看到的结果，就只能是一串大问号。
丁卯仔细想了想，对比其他人的印象，在公司里时，几次与大老板赵庆松碰面，似乎都没能看到对方的人品状态。
那时他还以为是自己平日里跟老板交流太少，又或者见到对方时不该太过放肆盯住老板脑门瞧的缘故，所以才看不到对方的人品状态信息。
有了苏佟这个鲜活例子，他仔细回想，这才恍然大悟，心说多半大老板这种老奸巨猾之辈，也是有特别方法可以隐藏自己的人品状态才对。
其实用这种表述并不恰当。
以现实社会实情而言，同样的人，的确是有许多人更容易被人一眼看透，是个怎样秉性根本都是透明；但是相对的，那些个在社会上打拼年头久了的人，性格棱角磨平，学会了在人前隐藏掩饰，的确是不容易被陌生人看出其人品好坏。
有了这点领悟，丁卯再将办公室的同事与他们的人品状态逐一对号入座，果然越发清晰总结出来，为何那些个年长一些的人，他们的人品状态基数普遍都比较低，几乎没有一个是超过100这个基数。
反而是如他与邹皮特、孙杏，他们这三个年纪偏小，同样入职时间也是最短的职场新鸟，一个个人品基数高，当前人品值也高。
丁卯又特别针对平日里感觉印象颇佳的几个老同事分析了一番，终于给他瞧出门道来……原来那几个印象不错的老同事，只所以明明觉得他们人品还算不错，探测出来的人品状态却不甚高，那是因为，他们的人品状态比值都是相对很高的缘故。
当前
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