这个时候，丁卯虽然发现了人的言行举止对人品值造成的影响，知道了这个规律，但是还远没有达到深入了解的地步；充其量，他那时也只是感觉好玩，觉着跟玩电脑养成游戏似的，每个角色都会因为自己的言行举止导致人品高低升降。
但是具体这些人品值点数，与现实中人会有怎样关联，能给人造成怎样后果，他还毫无察觉。
等经理大老王到了跟前，兴师问罪梁小龙时，丁卯忽发奇想，心说方才自己是因为做了坏事遭人鄙视恶言相向，所以人品值点数连连被扣，如果自己是做好事会怎样？人常说做好事积德攒人品什么的，做了好事，自己的人品真会升起来么……
他觉得很有必要实验一把！
毕竟他环视一圈，发觉整个部门所有人当中，就属他人品差，才有可怜到家的17点，成了最差一个。
人品全部门最差，这可不是什么好兆头。
然后他改口替梁小龙遮掩，实话实说承认丢文件夹的事情是自己干的……
只是最一开始却由于梁小龙的不相信，竟然弄巧成拙起了反效果，遭到此人恶毒诅咒，又被扣掉1点；只不过却又在经理大老王那句‘讲究书生意气’的夸赞话后，人品点数又加了2点。
丁卯琢磨出来了一点端倪，知道要涨人品，必须要得到旁人的认可和真心夸赞。
知道了这一点之后，他便索性豁了出去，坚定不移替梁小龙做起了挡箭牌。随后因为大老王和梁小龙二人态度的转化，他又先后得来人品值被扣1点和增加5点的成果，人品总点数略有升幅，勉强回到了21点。
21点，仍然是个最差！
人品差，真可怕。这话果然不假。
丁卯不甘心做这个人品最差垫底之人，还想据理力争，继续得到大老王的认可称赞，却不想弄巧成拙，反而惹恼了大老王，跟上了又被狂扣两个3点。
并且话赶话地，他要证明自己确实仔细研究过梁小龙的那份文案。
可实际上，文案的内容，他也就只匆匆瞄过一眼，哪里记得住其中内容。
而这个时候，丁卯终于记起在山寨pad上重设那个升级软体‘人品兑换终端beta1.0’时得到的一个提示――
可以用人品值点数兑换启用软体的诸多辅助功能。
丁卯福临心智，清楚记得所谓的软体辅助功能中，似乎有一则读取记忆缓存印象的……并且这个时候因为他的一再坚持，大老王已经点将要让他完整复述文件夹里的内容，要让他知难而退，不要平白无故给梁小龙做挡箭牌。
丁卯原本就有打算复述文件夹内的资料，以此来证明错误的确是自己造成，大老王临时起意要考察他对资料的记忆程度，二人竟然不谋而合想到了一块儿。
于是乎，丁卯顺水推舟，耗费了10点人品值后果然兑换到了三分钟内的记忆映像。
随后他又费了点心思，终于找到了和文件夹内容对应的记忆映像，兴致冲冲便要读取自己的记忆。
但是不想他的‘乖戾’行为却生了反效果，令大老王大为光火。
大老王讥讽他是否想要多几个人前来见证奇迹
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