完成了本团队的全年任务计划。
不过可惜的是，还没等陈杰带着团队松口气，放松放松的时候，2013年的年终就巴巴的赶来了，所有保险公司都将转入例行的2014年开门红的备战阶段。
陈杰面对这么个情况，除了苦笑就只能是摇头加苦笑了，救活一支团队很难，但让一支刚刚救活的团队再去面临这样一场全行业内的激烈竞争，陈杰无法想像在经历过这场开门红的腥风血雨后，他这支刚刚复活过来的团队，还能剩下几个人？
希望上级领导看在这支团队刚刚拼命完成2013年全年任务计划的份上，不会对他们下达太过高昂的保费任务，陈杰也只能希望如此了。
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不过理想总是丰满的、现实却又总是骨感的，就在下午的全省个险工作会上，在王经理的推动下，成功的给陈杰扔下了开门红一千万的任务指标，同时陈杰也获得了省公司个险总亲口许诺的以团队总业绩的5%做为奖金发给他，不过前提条件是——他得完成这一千万的保费指标！
奖金是美好的，但却是拿不到的，陈杰心里很清楚，这是个累死他、累死他全团队的人也不可能完成的指标，这根本就是个不可能完成的任务、是那王经理给他穿的小鞋，就是成心不想让他过好这个年。
也罢，既然他如此跟我为难，想必我日后的工作也不会好干，还不如趁早跳槽，谋个好身价，正好最近有一家新的人寿保险公司进来了，明后天去联系联系他们，趁着带天龙团队的这股胜利之风，想必能跟他们谈个不错的价钱。
陈杰回到办公室，收拾好自己在公司里的一切，寻了个给客户送礼品的借口就溜出了公司的大门。
陈杰打着伞在街上走着，心里直骂，这什么季节，都10月份了，居然还有这么大的雷雨天气，工作不顺，连老天都跟我作对。
他心里不爽，出了公司后也没回出租屋，只是打着伞在街上四处乱转，同时心里想着什么人能跟那家新来的人寿公司拉上关系，最好能先私下里接触一翻，我天朝人不都好这一口，酒桌上不论谈什么都容易些，双方先透点底，安排安排，争取在新公司给自己弄个部门经理当当。
他正在这想着的时候身上的手机响了，掏出来一看，却是他督导的天龙团队下的一名中层主管，他笑了笑，想来这主管是因为今天一千万任务指标的事来找他的吧？
算了，反正也不准备干了，接与不接都无所谓点事，便随手挂断了
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