冲动行为做出了处理办法，扣发他三个月的奖金。白冰一听这个处理决定实在是很无语。这种经济上面对他的制裁，完全不起任何的作用。一般的老师，特别是女老师肯定会又哭又闹的讨说法。至于那四个违法规定的学生，系主任不能任何事情都听学生课的安排，要不然别人会认为自己和学生科的科长有什么见不得人的事情。他本着不能让别人觉得自己没有能力和水平，所以四个学生从记大过的处分变为了记过过分。
下面的老师们开始窃窃地私语，对于系主任对慕容青云的处理办法感觉有些不妥。年纪大些的老师觉得年轻人一时冲动犯一点儿小错误是很正常的事情。一下就扣了他三个月的奖金实在是处理过重，普遍的思维就是喊到领导办公室骂一顿就算了。
系主任是明显察觉出下面的人有些非议，佯装表现出开明和虚怀若谷的态度道：“大家似乎对我的处理结果有所异议。你们是不是觉得我对慕容青云的处理过重？如果大家有好的建设性意见，可以开诚布公的说出来嘛！”
没有背景和年轻的老师肯定是三缄其口，毕竟事不关己，完全可以高高地挂起。再说，为一个关系一般的同事去置疑领导的决策，无疑就是在得罪系主任。别看鲁直升是同慕容青云一个办公室，第一个表态拍着系主任的马屁说好。
有一个资历高的的老教授本着良心的说出了自己最真实的想法，赢得了很多老师的点头回应。这种返聘的教授完全不怕谁？他的资历和威望客观的存在，并且学校还要依靠这种人撑场面。往往谈学校的软件，首先就要拿在校的教授有多少人来说事儿。这个种三线城市的二类本科院校，具有正教授职称的人本来就很稀少，留得住人就很不容易，所以学校各方面的领导都会给他三分薄面。
“白冰，白老师，你如何看待这个问题？”系主任是喝了一口
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