更新时间：2010-08-04
（1）
宋文珊看过一本书，叫《遇见未知的自己》。那本书里说到一种现象，就是走运的时候会一直走运，倒霉不顺的时候，也会持续这种运气。
毫无疑问，宋文珊属于后者。
其实，昨天跟四嫂说的时候，宋文珊就想到了，姜蓉对自己的越级报告会不会不高兴。
其实，昨天宋文珊就想，如果让老板知道员工的不满意，会不会引起的不是老板的反省，而是对不满的员工采取更严苛的措施。
果不其然。
早上一见面，姜蓉的脸阴沉的如包公一般，指责她越级上报。任凭宋文珊解释，是因为昨天她走的早，是因为昨晚有事情报告，姜蓉都摆出一副不置可否的架子。
更让人郁闷的是，老板们对不愿意续约的员工采取的措施简直匪夷所思。
“你们人事和店长想办法找她们的错处把她们开除了。违约金照扣！”
四嫂说的斩钉截铁，宋文珊听得目瞪口呆。
那份霸王合同，规定了无论任何情况，员工离职的话，都要扣掉工资。干不够三个月，每月扣工资八分之三十。干不够半年，扣工资百分之二十。干不够一年，每月扣工资百分之十。因为前面的月份已经发了，工资就扣最后一个月了。宋文珊处理的一个案例，是一个女孩因为妈妈生病，意外离职，最后一个月的工资只拿到了六十。如果说那个女孩是自己离职，是应该被扣工资的，那么，只因为员工不肯续约，而强行开除，又在因为她违反合同而扣工资，简直就是无耻了。
“我们开除她们，然后还扣工资，这样不合适吧。”
宋文珊直接的反驳。
“没什么不合适的，反正她们也不会留下来的。”
四嫂说的干脆利落。
“可是，这样会让员工寒了心的。她们离开各有各的原因。这将近一年来，她们都勤勤恳恳的为店里工作，我们这样做，算不得仁义吧。”
宋文珊一向不是伶牙俐齿的人，此刻也是变得心直口快。
“没什么可说的，就按照我说的执行吧。主要是店长这边，你们看着怎么办。是劝她们离开，还是直接开除……小宋，你不用管这些，也不用跟店员说，到时候，你就办理离职手续就好了。”
宋文珊低着头，不置可否。
“现在说说市场部的事情吧……”
四嫂把头转向市场部的员工。
一个上午，宋文珊都心情复杂。记得前几天与员工签合同的时候，那些从农村来的小女孩都是看都不看合同，直接签字的。而作为人事的姜蓉，都是避重就轻，简简单单的几句就把递过笔来签字。其实，就算是看了，又怎么样，她们中很多人都是初中毕业就出来打工的，这些条条框框，她们也未必真的完全明白。
这个世界就是如此的残酷。
中午和月月一起吃饭，说到工装，月月愤怒的大骂老板黑心。
“他们就是这种人，一分一里都看到眼里
（本章未完，请点击下一页继续阅读）