六位你部门的员工，挑选什么人，全权有你自己做主。”得到田甜的话，杨钧承再次升起了对这小姑娘的敬佩。
“是。”
这次招聘，田甜和季子析只是为了招聘到好的经理管理人员。
一直忙到晚上，才结束。
各部门的经理都招齐了，主管们暂时年薪为五十万一年。
人事部经理，杨钧承41岁。管理部经理，谢屿32岁。
人力资源部主任，姚济杰36岁。公共设施管理经理，盛俊光34岁。
保全队长，杨斌，29岁，退伍特种兵。
日后的保全人员，都将由他联系可靠的退伍兵，田甜决定到时候寻一门心法给他们。
生产部技术总监，家具设计工程师，董少学虽然才26岁，可他的设计却是不错。田甜给他看了几款之后，他顿时眼睛一亮。
举一反三，画出了一张更好的大床设计来。
接着便是生产管理和工程，采购这三个管理者，分别是张学武35岁。
工程总监陈义，39岁。
采购部经理，王海平33岁。
品质监督保证部的费延30岁，财务部总监许燕茹虽然28岁，能力却很强，元琦说此女正直。加上她废话不多，给她的一些账目很快便弄的清清楚楚的。
不似有些来应聘财务的女人，一边算账，还一边偷偷观望季子析和柯陆华等男士。
业务部经理，王平，30岁。开发部丘昊凯27，也是个有能力的年轻人。
田甜他们现在不在意工作人员的资历，只要你有能力，有才华。
你就有机会呆在田析工作，她主要想培养品性ok的年轻人，以后田析要靠他们撑起来。
公共关系科的经理温晴悠，25岁，是个时髦性感的女郎。
长得漂亮，也能干。
游刃有余却心思纯正，接着又应聘了两名接待。
程梦珍和苏朵分别是23.22岁，长相都很甜美，个子高挑。本来程梦珍想应聘总裁秘书，可田甜觉得她还需要历练一番。
当晚，田甜请他们一起去酒店吃了一顿饭。
并说了，以后公司的事情，他们可以自由发挥，公司刚刚发展，她很希望各位能够成为公司元老。
并承诺，等公司上市后。
各部门的主管们都可以内部购买，百分之二的股份。
众人一副信心满满，两个大老板虽然年轻，可却都是有主见，有才能。
他们都坚信，田析一定会成为大集团妖锋全文阅读。
剩下的招聘，便交给他们这些主管们了。田甜说，现在公司刚发展，只求精，不求多。
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