对于留学德国军事大学的他而言，里面的门道清楚得很。在德国的时候，他就仔细认真的研究过德军的编制，对里面的门道清楚得很，这让他接触了解简化版的光复军轻松如意。他现在最需要关注的，是王进后来加入进去的那些东西。
王进对于光复军的改变，最主要的是符合中国此时的国情。如果条件许可的话，他也希望光复军能够直接一步达到机械化，但是这可能吗？就算硬件技术达成了要求，军政府也有钱购买那些昂贵的装备，可是软件条件也达不到指标啊。
光复军经过这么些年的发展，虽然已经基本上消灭了文盲，但是有初中文化水平的不足两层。不仅如此，光复军将领们大老粗的比例还高达八层以上。以这样的文化素质，就算有条件王进也不敢胡乱挥霍啊。
现在安徽经济大发展，各大城市都顺应时事开有各种培训班，包括司机培训、机械维修还有一大堆响应新事物出现的服务项目。这样的人才可谓供不应求，在安徽境内绝对都是抢手的香饽饽。只要出现一个，立刻就会被蜂拥而上的老板们抢夺一空。
尽管光复军内部一直都在坚持培养这样的人才，可是架不住外面老板们的金钱攻势啊。为了部队的稳定又不可能厚此薄彼的大幅度提高某一兵种的薪饷。这就造成了一个让光复军将领们气愤不已的局面，部队自己培养的技术人才，只有少数能够安心留在部队继续发展，其余绝大部分都被外面的老板富豪们挥舞着支票抢走。
为了防止恼羞成怒的军头们做出什么不当举措来，军政府发布了一系列的政策改善这种情况。当然军政府禀承王进的一贯意志，在不到危急关头是不会做出行政强制命令的。为了应对安徽对各类技术人才的渴求和缺少，军政府除了大力向其它省市招揽人才之外，也没忘向国外高薪聘请各类技术人才，将他们塞
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