位是少梁，然后是魏王与魏国，自不会因为一笔借贷，就背弃魏王与魏国而倒向齐国，哪怕田忌费劲口舌。
能说服少梁出工不出力，这已经是田忌所能取得的最好成果。
见此，田忌、田婴二人在少梁城稍微逗留了数日，便准备冒着严寒返回齐国。
也难怪他们不惜冒着腊月的严寒急着返回齐国，毕竟此次魏国气势汹汹，看似讨伐卫国实则挑战齐国在东方的地位，在这种情况下齐国必须给予强力的回应——既然魏国要求战，那么齐国纵使明知不能力敌，也得应战。
明年开春，即是齐国率联盟军队出征之时，因此田忌与田婴要在此之前回到齐国，让自己麾下的军队做到出征的准备。
就在叔侄二人匆匆返回齐国之际，少梁喜迎新春。
转过年来，便是尚同五年，正月初一，东梁君正式颁布新令，彻底取缔配给制，改以俸禄制。
正月初二，李郃、司马卓、范鹄、缪善、尹骘等各邑大夫，在同一时间告知邑内的国人。
一时间，少梁本郡无数国人为之欢呼。
平心而论，配给制并非不好，在少梁最艰难的那几年，全靠配给制勉强熬过来，但不可否认，随着少梁逐渐变得强大，少梁的国人对配给制也逐渐变得不太满意了，毕竟配给制的前提，是国家掌握了全国所有的资源，连田地的粮食收成都归国家所有，为了共度国难，国人尚能忍受，但时期一长，肯定是有人要不满的。
所幸少梁已经提前做好了准备，于去年尝试采用俸禄制，于今年彻底取缔配给制，这也意味着少梁从那段最为艰难的日子里走了出来。
在俸禄制下，少梁规定‘一年十二石’作为国人的最低收入标准，无论是士卒、农夫、工匠或者其他职业，只要是受雇于国家的，都享有一年十二石粮食的收入，以一名成年男子一年平均消耗四石米来计算，十二石的标准勉强足够养活家中只有一名壮年的四口之家。
若家中有两名成年男子，那便收入翻倍。
顺便一提，事实上即便是女子也能得到工作，比如王铮，他兼任司寇与司甲，负责少梁军队的甲胄监造，去年他就与墨造局谈妥，由墨者出面组织了东梁、旧梁、少梁、繁庞等几座城邑的女子，组织她们为军队缝制甲胄，年俸也有十二石。
这样算下来，纵使是夫妇二人带着小孩的三四口之家，一年收入最起码也有二十四石，养活几个孩子绰绰有余。
更有甚者，受雇于国家的国人还享有额外的补贴，按照工龄每年都能得到额外的收入，因此别看‘底薪’低，但全国大部分的国人都甘愿受雇于国家，由国家委托墨者组织的类似工会的机构分配工作，毕竟这样的模式无需担心天灾人祸。
除此之外，也有一部分对自己特别自信的人愿意自己闯荡，比如承包一块土地，独力担负盈亏。
再说回那一年十二石的‘最低年俸’，虽然军卒、农夫、工匠等各职业全部如此，但论提升空间，那自然还是军队最高。
在李郃与东梁君商量的标准与框架下，从伍长之职往上都能得到额外
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