，郭进从老顽童那里打探得到，不过是王重阳机缘巧合之下得到的，不是自家的研究专利，倒也不怕与全真派打口水仗。
内堂练武，外堂处理门派的对外事务。郭进就仿照后世的企业管理，对门派内外堂的机构进行了不同于这个时代的重新规划。
除掌门之外，各设前后左右使者一名，职务等同于助理，负责门派的生产经营活动的监督和对掌门、长老院报送数据材料的整理分析。
设立长老院，共有十六名常务长老：首席长老全面负责门派的日常管理经营活动；行政长老掌管人力资源部，负责公司的人力资源管理工作，比如招聘、面试、转正、劳动关系管理、薪资、考核、福利、员工档案管理、门派保险、调动、离职等工作。
科技长老掌管技术部，负责新产品、新技术的研究开发；销售长老掌管销售部，负责产品的销售与售后服务；买办长老掌管采购部，负责原材料或者商品的进货、补货；天工长老掌管生产部，负责产品的生产，新技术的应用。
财务长老掌管财务部，负责日常帐款的核算与融资，以及给员工发放工资、资金、津贴等；内务长老掌管后勤部，负责门派的基建和设备管理，以及食堂、卫生、安全保卫等；情报长老掌管情报部，负责对外的情报收集。
巡察长老掌管监察部，负责调查门派内部的贪污腐败、作奸犯科、叛徒内奸事件；执法长老掌管执法部，负责维持门派的安定团结，根据监察部的调查结果，量刑处罚、刑罚违反门规之徒。
传功长老掌管内四堂，负责弟子的武功修炼；礼法长老掌管外交部，负责对外的交际应酬；文宣长老管理宣传部，负责门派规章制度的讲授、广告的宣传、企业文化的建设等；传文长老管理教育部，负责弟子及员工的文化教育和技术技能培训。
护法长老负责门派的安全保卫；每个部门长老手下的助理秘书数名。各地分部设堂主一名，负责管理分部经营；副堂主两名，分别负责财务采购和人事培训。
此外还有客卿长老不设上限人数，不负责具体的事务，但拥有对各部门的监督权，以及门派大会的表决权和建议权。
可惜目前郭进所能用得上的人手，也就江南七侠，加上穆念慈、曲芷、程瑶迦三人了，不然就这规模，也算是这个时代的超大型民企了。
有计划的开始是成功的一半，摊子铺得很大，完全还是空中楼阁，除去暂时无法掌控的蒙古基业不算，现在能让郭进大展手脚地也只有娱乐城一项了，但怎么说也比白手起家的条件好多了。
郭进下力气考察了一番，先给赌场添加了一个规定：进赌场的玩家，必须先将所带的银两压一半在柜台上保管。
一是防止有时玩家赌红了眼，最后输光了全部的身家，到时候觅时觅活的，寻了短见，赌场反而还要背上害人性命的坏名声；二是秉持着“万事留一线，日后好相见”的处事规则，表面功夫多做做人文关怀，更能增加玩家对赌场的好感和信任。
郭进紧接着又筹备着增开第二间赌室，引入薄竹片所制的朴克牌，主打同花顺、二十一点、比点，慢慢再增加赌博性较弱，娱乐性较强的斗地主、斗牛、争上游、桥牌、锄大地、拱猪、三打一、保皇、红十、挖坑、百分、钓鱼、开火车、拖拉机。
同时为了增加神秘感吸引顾客，要想进入第二间赌室，必须办理vip会员银卡，手续费十两银子；待第二间赌室成功之后，再开设第三间赌室，引入最令国人疯狂的麻将，这次要办理售价十两黄金的vip会员金卡才能进入。
当然，第一间赌室也要适当的增加新赌具，如斗鸡、转盘等，才能吸引来更多的新玩家。
以后累积了足够的人力物力之后，再借鉴娱乐城的经验，到中原各处繁华城镇开设分店，形成了规模网点之后，就是推出最后的杀手锏――六合彩的时机了。
要开设新赌室，要吸引人气，广告宣传是必不可少的。
广告宣传单和广告海报的设计、印刷郭进都可以自己解释，为此他还特意买下了一家印刷厂。
毕升整理改进的活字印刷术传播开来已经快两百年了，此时的印刷技术连彩色套印都做得到了。
一句简单的广告语：绝世新赌具，玩法百变，精彩不容错过――嘉兴醉仙娱乐城欢迎您的大驾光临！中心词“新”“百”“精彩”故意用红、绿、蓝三种颜色的不同字体放大印刷，看起来就像是qq聊天时的魔术字处理一样。
对于这个时代的人来说，简单却无比新奇。
接下来就要将印好的几千张海报，几十万份传单发散张贴到江淮各地，单靠郭进手上掌握的势力就有点捉襟见肘了。
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