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(94)年轻

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,该如何准备?

    黄一天不在单位,胡丽丽是高兴的,因为这样任何事都是她直接处理,很有做处长的感觉,而且这种感觉很好。现在有一个下属戴李庆给胡丽丽指挥,更有当处长的味道,到了别的单位去考察,带上一个下属,那种高高在上的感觉是不能有语言来表示的,一句话,当官的感觉很好。

    但是,现在遇到了汇报材料的事情,胡丽丽不了解全市的情况,前几天黄一天出去的时候,她也带着戴李庆到经贸委、科技局等单位调研了解情况,回来后感到做详细的报告还是有难度的,这时候,她就想起了黄一天,因为这是件麻烦事,以她的工作经验,根本不知道从何处入手,于是就巴着手指头,算黄一天回来的日期。

    黄一天因为以前在工业处的时候,帮助吕大蕾做过高新技术园区建设的可行性报告,所以对全市高新企业发展的状况很详细,最近申报高新园区项目也基本掌握的都是这个方面的情况,不过是侧重点不同而已,于是就说,处室的业务工作你去忙吧,这件事他自己会抽出时间来弄的。

    黄一天不是不信任胡丽丽,他知道胡丽丽短时间接受整个处室的材料等还是有难度的,没有必要让下属做很吃力的事情,再说,毕竟自己和胡丽丽之间的关系特殊,那是不能对外人说的,在一个处室里还分什么下属领导该做不该做的事情呢,胡丽丽不懂的事情,就由自己亲自动手吧。

    黄一天这么说,本来是从把胡丽丽当成自己人的角度考虑问题,可是胡丽丽听了,却很不愉快,她认为黄一天要提拔了,现在还把处室的很多事霸在自己手里,还不让自己完全的主持处室工作,他完全可以教自己怎么做吗,要是一直都这样,自己什么时候,才能有能力把处室的工作全部抓在手里,她的心里就很有想法。

    胡丽丽想着,如果黄一天把写材料的思路或者材料全部提供给她,那么自己也会弄的很好,到时候材料一拿出来,分管领导或者其他的领导都知道,这样的材料,自己也能弄出来,就会高看自己一眼。

    这件事成了后来胡丽丽在王志刚前面说黄一天坏话的主要导火索。

    黄一天在起草汇报材料的时候,接到纪委小王的电话,小王说,黄一天,现在说话方便吗?

    黄一天回答说,自己在办公室,很方便,什么事?是不是小鸡们没有管好,出来打野食被老婆发现了,还是让自己证明什么?黄一天知道,小王结婚后,狗日的品性还是没有变,还经常出去找美女。

    小王就说,黄一天,本人早就改恶从善了,这次打电话主要是告诉关于你考察的事,刚才在组织部和他们一起写干部考察材料,我看到你的名字,就特意看看,发现他们对你的考察材料弄的很不行,是不是你得罪了考察组或者谁啊?

    黄一天很吃惊,就问,考察材料怎么啦?

    小王说,组织部对你的考察材料似乎刻意把一个人的不足放大,这样对一个人的提拔很有危险。

    黄一天就问,自己能有什么被他们说出不足?

    小王说,那是太多了,譬如在你考察材料看到的什么领导经验不足,工作方式有待改进,难道不是不足吗。小王后来说,你赶紧找找人吧,估计是谁特意给你加这些的东西,玩的都是文字游戏,太小儿科了,不过到了关键时候,可是要命的事情,说不定会影响你的提拔的。

    挂了电话,黄一天坐在办公室想了很就久,也没有想出自己何处得罪了组织部的人,至于考察组成员自己根本就没有接触。

    在县里人事局、发改委人事处都工作过一段时间的黄一天知道,考擦材料对一个干部的重要性。

    现在很多人都认为考察材料对于干部的任用起不了多大作用,材料把一个干部写的好与不好,对他的使用没有多大关系。写的再好,领导不想提拔他,也没用;写的不好,领导想提拔他,照样可以提拔,所以考察材料怎样写都是无所谓的事情,是不是用心写也是无所谓的事情。

    但是,这些都是对那些有关系有背景的人而言,对一个没有关系背景的人来说,没有人在背后为你说话,那么领导就会说提拔一个干部要民主,要看群众的心声,从群众中来到群众中去。考察材料,就是所谓群众心声的重要反应。

    黄一天后来就想到了张贵,给张贵打了电话,告诉他自己目前的实际情况,请求帮忙。

    张贵是个很适合在官场混的人,到那儿都能玩得转,所以进步就比一般人要快,现在在县里做了县长,威信很高,很有可能就是县委书记的候选人。

    张贵听了黄一天的汇报后,考虑了一会儿说,按照常规肯定不是考察的人这么做的,因为考察的人都知道提拔谁不提拔谁和他们的考察没有任何关系,所以弄考察材料的时候基本都是优点3-4点,缺点要么是常规性的关于学习等方面需要加强,要么是没有发现明显缺点,张贵答应黄一天说,自己一会儿会给黄一天问问的。

    下班的时候,张贵的电话打了过来,说黄一天,这件事他通过很多人已经打听清楚了,弄材料的人那是得到组织部里面的人授意才这么做的,目的很明显,就是让黄一天提拔不成或者提拔也是很差的位置或者级别。

    黄一天就说,自己和组织部里面的人根本不认识,也没有得罪组织部的人,为何这么做?

    张贵就说,具体原因他也不清楚,不过授意的领导他已经知道,那就是常务副部长武达,这个人现在在组织部权力很大,张贵说,他也没有能力左右这个人,这件事必须从其他方面想办法,后来张贵就安慰说,这次提拔是市政府对园区项目争取有功人员的奖励,只要别人都提拔,那么也不会过分为难黄一天的,至少会给个级别的,副调研员吧。

    张贵还说,等等吧,以后有机会就到县里来混吧。
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