，兔子急了还咬人，何况个性很强的黄一天，现在，有了事情都捅到自己的面前来，自己也不是万能的，都怪自己把黄一天逼急了，才狗急跳墙把最后的法宝拿出来，要是自己能稍微的宽容一点，跟黄一天保持正常的同事关系也是有可能的。
这样一想，觉的黄一天下午做的事情也算是很正常。
刘流这个时候明显的感觉到，哪个地方不对劲，今晚的刘达，似乎很不愿听人说到关于黄一天的事，心里骂道，是不是吃逼吃多了，自己没有本事，就对人发火。可是想到还要指望他给自己提拔的事找人，就装着很服气的说：
“叔叔，黄一天的事，都是高飞下午告诉我的，我也不知道他最近在发改委做了什么，不过，他的事情，可以放在一边，我毕竟是你的侄儿，我的事你可一定要放在心上，找人帮我说句话。”
刘达看到刘流这个态度，也知道，自己在刘流的面前提到黄一天的事情的时候，态度变化确实是有点大了，刘流一下子也接受不了，就收起怒火，嘱咐说，这段时间好好做事，低调做人，我会想办法给你帮忙的。嘴上这么说，心里却在想，到底找谁出面和李西平说话，王铁蛋现在是指望不上了，这个老家伙基本不问事了。刘达也知道，做过纪委副书记的李西平用人自有自己的一套标准，一般的人是很难说上话的。
第二天，发改委召开了党组会，议题很简单，就是关于高飞提拔的事。
纪检组长通报说，在高飞提拔任前公示期间，接到人民群众的举报，反映高飞在农业经济管理科主持工作期间，在项目申报上不按照正常程序进行，私下决定申报的项目，接受项目单位的贿赂，具体情况真在核实查处，但是，在项目申报期间，不走程序私下决定证据确凿，纪检组认为高飞的行为与党员干部的要求有差距，建议取消对高飞的提拔。
刘达等纪检组长通报情况后，就解释说，这件事证据很确凿，已经有项目单位承认给高飞送过礼，这件事有可能是涉及法纪的问题，必须要正确对待，否则，可能会影响单位的整体形象。就问各位领导都是班子成员，有什么意见建议？对此事谈谈看法。
四个班子成员心理，黄一天是清楚的，高飞和刘达在负责项目申报期间不走程序肯定有问题，不过是翻以前的老账而已，至于，为什么原因这个时侯拿出来，黄一天心里很清楚，不过是丢卒保车而已，现在的黄一天稳稳的坐在那里，他什么都不用说，也知道，刘达会按照自己想要的意图，把事情落实的很好的。
单位总共四个班子成员，纪检组长和刘达是研究者，举报的事情，是刘达先提出来的，纪检组长打电话核实的，此事确实存在，不好说什么。所以只有一两个班子成员不知道事情的原因，听了纪检组长这么一说，再看看刘达的态度也很明朗，就顺着说:
“高飞这个人一直以干部子弟自居，做事自以为是，主持工作期间就私自做主，对项目不走正常程序，私自决定，出现这样的事也很正常，这种人根本就没有科长的能力和条件，政治上不过硬，给这样的处分很符合实际，我个人没有意见，坚决赞成党组的决定！”
黄一天知道，自己不说话也不行，显得有点不正常，毕竟，高飞跟自己的关系很僵是有目共睹的事情，也就接上顺便说几句，高飞这个人我曾经分管过，在我分管期间，就是因为今年的项目申报不走程序，没有经过我的同意私下决定申报的项目，被我阻止后，竟然不知道过错，趁我到党校学习时间，再次把自己私下决定不经过程序的项目拿到当时一把手主任的办公室，希望得到支持，后来被调整出农业经济管理科，这次对高飞的提拔，我一直就不赞成，现在出现这样的事也是很正常，所以对于取消他的提拔我认为是单位稳定的需要，也是让干事的人有个干事理由的需要，取消提拔后，下面该给处分就要给什么处分。