的，恨不得一天干多少次才过瘾，要不是我的立场坚定，说不定第一天就让你这个家伙得手了。
小李嬉皮笑脸的说，有人说男人是属**的，其实也不然。我当时想和你那样，那还不是因为你确实长的很迷人吗，就是现在我对你的感觉还是没变，每天上班就盼着下班，天一亮就又盼着天黑，还不是因为心里想着那点破事，男人对那点事都是很执着的。
小李的老婆就很暧昧的看着小李。
小李很懂老婆眼里的内容，就走过来，伸出手来把老婆横抱在怀里，往卧室走去。
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刘流早上刚到办公室，接到科长的电话，说刚才接到办公室的通知，早上九点单位开全体人员会议，请准时参加，特殊情况不能参加会议的，必须向分管领导请假。
刘流是副科长，单位很多的事通知到科长层面，下面的人就由科长通知了。刘流就回答说，知道了，会准时参会的。
刘流知道，肯定是一个什么重要的会议，否则，不会这么要求的。一般的会都是说不能参加的请写个假条，或者给科长解释一下就可以。到了会议室，刘流看到很多人都很疑惑的坐在里面，说明很多人和自己一样，不知道会议的主题。
等到开会时间快到了了，才发现有几个班子成员包括一把手主任几乎同一时间从外面进来，一起坐在主席台上。会议一开始，黄一天主主持说，今天的会议议题就是推荐干部，希望大家都能本着公平公正的原则，帮助民主推荐出最优秀的干部到最合适的岗位上来，下面请李主任做重要讲话。
李西平就说，说根据干部任用规定，近期准备考察一批干部，今天主要是民主推荐，希望每位同志积极推荐，把优秀年轻高学历干部充实到单位的中层干部队伍中，希望大家实事求是的进行推荐，让我们单位有更多的同志提拔起来，从而走出去。
后来，人事科的几个人给单位每个人发一张推荐表，表上就是很多人的名字，名字后面就是提拔、留用、降职、交流四个档次，选择一个划上勾，交到主席台上预先指定的信箱。
民主推荐对干部提拔任用来说，是一种形式，一个过程，但也特别重要。对机关事业单位工作的人来说，民主推荐对一个人的提拔就好比参加奥运会的选拔赛，过了推荐关才能拿到入场券，才能参加后面的争金夺银。如果一个人，民主推荐关都没有过，就是民主推荐的提拔票过不了半数，根本就谈不上也不可能有机会提拔。所以任何一个人都不愿意在这一关就被淘汰。况且，过了民主推荐，才可能被明确个级别职务，而级别职务是和每个人的收入、购房补贴等待遇息息相关的。
周末这两天，黄一天和王倩的手机就没有休息过。这都是上周五单位的民主推荐给引起的。作为人事科长和分管人事的副主任，负责民主推荐的组织和结果统计，以至单位的人打电话来询问结果也很正常。
“做人事，就要把它当作商业来经营。”这是张贵在黄一天走马上任人事局职称办副主任时说的话。黄一天一直记忆犹新。“商场说，顾客是上帝，人气是财气，运用到这里就是每一个人都是自己提升的阶梯，阶梯高了，自己也才能到更高的岗位。”说白了，就是做人事要学会聚人气，不能得罪人每一个人，好好先生，没有任何个性的人，往往人气最旺，最容易提拔。
对每一个询问结果的同事，黄一天是既不能告诉结果，也不能敷衍了事。告诉了结果，就是泄密，不告诉，就会得罪人，就会树敌。于是就解释说，这件事人事科还没有向自己汇报，不了解情况，不过，你不用担心，凭你的人缘关系，民主推荐肯定没有什么。
从黄一天这里没有结果，于是很多人就把电话打到王倩那儿，作为人事科长肯定知道如何做好人事工作，否则，就离被踢出这个岗位不远了，于是王倩就把手机关了，这样省的很多麻烦，又怕单位找有事，于是整天就在黄一天的家里，两个人躺在一起尽情的做那事。王倩知道，黄一天是班子成员，单位有什么事他肯定知道。
后半夜，王倩不知道想到了什么还是梦到什么，忽然把黄一天扳醒，来了那个方面的兴趣，用手抓住黄一天的家伙就开始搓揉，梦中的黄一天还是很快被搓揉的昂首挺胸，全力上阵，尽好男人的义务，几次下来，弄的是筋疲力尽，以至第二天很迟才上班。
“手机也不开，是不是被哪个女人给迷住了，小伙子可要注意身体，快到主任室去，一把手李主任找你几次了。”
到了班上，王铁蛋一看到黄一天就打笑着说。自从王大奎被提拔为副科长后，王铁蛋的心情很好，看黄一天也很顺眼。
“没有办法，昨天和几个朋友喝多了！”