就可以当官，有问题也没有关系。
局长很不快的问，从哪儿听来的。
胡小华说，现在很多人都在议论，估计也只有你和几个班子不知道，人们不敢当着你们的面说而已。胡小华继续说，因为黄一天在党组会上的阻挡，推荐的吕丽华王大奎等人没能提拔，很让大家出了一口怨气，人们就议论说黄一天是一个有正义感的干部，是一个为普通工作人员说话的领导，很受尊敬。这样的人应该提拔为局长。
在一个单位，做官的是少数人，一个做官的能为百姓做点事，肯定大部分人就看好他，拥护他。
局长听到这里就想了很多，调侃的口气说，想不到黄一天这个小子还很会笼络人心，看来是个做官的料。后来问胡小华，宋亚军提拔的的事和黄一天沟通了吗？黄一天是否答应对宋亚军这个人让步？
最近，宋亚军的父亲多次拜访局长，每次都不是空着手。拿人手短，局长肯定要尽力。
胡小华就说，黄一天这个人很懂得知恩图报，上次和和黄一天谈起这件事，说宋亚军是自己的亲戚，黄一天当时就说，既然科长说情，肯定没有任何问题。不过，因为吕丽华在黄一天做科长期间就不把黄一天当成是科长，所以黄一天说了，他肯定是不要这样的人做职称办科长的。
局长就很随意的说，只要把宋亚军的事解决好，至于吕丽华和王大奎能不能提拔，以后再说吧。
有了胡小华泄露了黄一天的想法，第二天，到了班上，局长就让办公室的人通知黄一天，说有事商议，局长想和黄一天在一起进行短时间的谈话，摸清黄一天这个人的想法，把一个不知道想法的下属放在身边，也是很危险地事。
黄一天进入办公室，和局长对面坐下，两个人都知道心里在想什么，不过都是场面上的人，不愿意把脸撕开罢了。
局长脸上布满职业的笑容问，小黄，职称办的工作还适应吧？最近一直很忙，没有时间和你就工作等进行认真的聊聊。
黄一天向后仰靠在椅背上，回答说，告诉局长，一直在边学边干，马虎应付，不过很希望局长能抽出时间多多的给予指导，这样也能尽快使职称办的工作走上正规，尽快吧农民职称试点工作取得大的成效。
黄一天心里却骂道，我**不适应，是不是你很高兴。是不是可以推荐别人，把我调整走，我做了一年多的职称科长，职称科的什么事能不适应。
局长就说，我老了，思想跟不上职称改革这些新鲜事物，这项工作很需要你们年轻人开拓，大胆的去干吧，我能给你做好后勤服务就不错了。
后来，黄一天就把职称办的工作做了汇报，说按照省里的要求，市里最近的部署，下一阶段的主要工作，一是做好农民职称试点的下一步工作；二是做好职称培训工作，三是做好人员的调整工作，没有人手，事情无法开展。
局长说，好，职称办方面的事你放手去干吧，至于说有些工作需要市领导出面的，拿个汇报材料，到时候一起到市领导那里去汇报，等领导协调吧。
说了这些无关紧要的话后，就说到职称办两个科长挑选的事，局长解释说最近自己一直很忙，自己没有过问，而胡长贵不是职称办领导，不能领会职称办人选的要求，所以出现了上次党组会上不愉快。事情出来了，就要解决，科长人选的事就让黄一天自己去寻找合适的人选，作为分管领导肯定知道用什么人。
局长又说，科长人选最好在本单位内部挑选，很多人为了一个科长的岗位斗的矛盾重重，如果有了位置给了外面的人，大家心里肯定不服气。
局长变相的承认党组会上，胡长贵等人的不是，或者说自己的不是。
黄一天就表态说，当时自己也是一时之气，没有能够控制好自己的情绪，出现那样的问题，很不应该。但是，吕丽华确实不是做实事的人，为了占位置去那里，肯定不行，职称办项目不需要这样的人。因为职称办很多工作都是起步阶段，特别是农民职称工作，不能出任何差错，因为很多人都在看着呢。
局长就说，吕丽华的情况自己都知道，职称办的工作压力也了解，所以决定把职称办科长选人的任务交给陈大龙自己，但是挑选科长的时候，一定要科长本人愿意，不能强迫。
黄一天就说，局长放心，一定让热爱这个岗位的人到这些岗位，让岗位留住干事的人，不热爱岗位的人，再有本事也留不住，再说也不会认真干事。
和局长谈话后，黄一天就一直在挑选合适的科长人选，和几个中意的在位的科长们找个机会似乎是无意的交流，实际是刻意的安排，几个科长都没有意向，落花有意流水无情，没有办法。